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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
社区卫生保洁人员管理制度
一、制度目的
社区卫生保洁人员管理制度的制定旨在规范社区卫生保洁工作，加强卫生保洁人
员管理，保证社区环境卫生整洁。
二、管理基本原则
1.依法依规
社区卫生保洁工作必须依据国家法律法规进行，以法律、法规为依据，确保工作
得到正确有序的开展。
2.人性化管理
社区卫生保洁工作是为了满足居民的生活需求，因此必须从居民的需求出发，为
卫生保洁人员提供合理的管理机制，帮助卫生保洁人员适应岗位，更好的完成工作任
务。
3.岗位责任制
社区卫生保洁人员必须明确自己的职责和工作任务，依照工作标准和规程，认真
负责地完成工作。
4.善意合作
社区卫生保洁工作需要各部门之间的配合，需要社区居民的理解和支持，因此各
部门必须善意合作，建立起良好的合作关系。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
三、职责分工
1.社区卫生保洁人员的职责
1.1维护社区环境卫生，保持社区干净整洁；
1.2清除垃圾，处理垃圾分类；
1.3做好病垃圾的处理和消毒工作；
1.4配合居民开展环境卫生科普活动；
1.5维修和保养保洁设备；
1.6建立和维护环卫设施设备档案。
2.社区卫生保洁人员的管理人员职责
2.1对卫生保洁人员进行工作指导和技术培训；
2.2监督卫生保洁人员工作任务的落实情况；
2.3对卫生保洁人员的行为进行督促和管理；
2.4安排管理好保洁设备设施；
2.5负责协调卫生保洁人员与其他部门的工作配合。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
四、管理措施
1.奖惩制度
1.1奖励制度
对于工作认真负责，工作成绩突出的卫生保洁人员，管理人员应当及时表彰、嘉
奖，并给予物质奖励。
1.2惩罚制度
对于工作不认真，影响社区卫生环境的卫生保洁人员，管理人员应当及时进行批
评教育，视情节轻重处以适当的惩罚。
2.工资福利制度
2.1工资福利待遇
卫生保洁人员的工资福利待遇根据国家规定执行。除了正常的工资福利待遇，管
理人员还应当加强卫生保洁人员的职业健康保护和劳动安全保障。
2.2职工培训制度
管理人员应当定期为卫生保洁人员进行职业培训和技能提高，协助卫生保洁人员
提高自身素质和服务能力，为居民提供更好的卫生保洁服务。
五、工作要求
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
1.工作内容
卫生保洁人员必须按照国家标准和属地管理规定，认真细心地完成各项工作任务。
2.工作时段
卫生保洁人员应当依据属地规定，按时按点完成各项
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