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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度生物制药研发团队劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效日期

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6家庭住址

3.岗位职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放条件

4.4加班费计算

4.5薪酬调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3福利发放条件

6.带薪休假

6.1带薪年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

7.员工培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3培训时间

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

甲方：生物制药有限公司

乙方：

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止

1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.员工基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1985年4月10日

2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址：北京市区路号

3.岗位职责

3.1工作内容：乙方负责生物制药研发团队的技术研发工作，包括但不限于新药研发、工艺改进、质量控制等。

3.2工作标准：乙方需按照甲方制定的技术标准和操作规程进行工作，确保研发成果的质量和进度。

3.3工作地点：北京市生物制药有限公司研发中心

3.4工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币10000元

4.2绩效奖金：根据公司年度绩效评估，奖金比例最高可达基本工资的30%

4.3奖金发放条件：完成年度研发任务，且无重大违纪行为

4.4加班费计算：按照国家规定，加班费为工资的150%，节假日加班为300%

4.5薪酬调整：每年根据公司整体薪酬策略和乙方工作表现，进行一次薪酬调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇

5.3福利发放条件：符合国家相关法律法规及公司福利制度规定

6.带薪休假

6.1带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假10天

6.2事假：乙方因私事需请假，经甲方批准，可享受事假，但每年累计不得超过10天

6.3病假：乙方因患病需请假，按照国家规定享受病假待遇

6.4产假：乙方女员工在生育期间，按照国家规定享受产假待遇

7.员工培训与发展

7.1培训计划：甲方为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于新知识、新技能的培训

7.2培训费用：培训费用由甲方承担

7.3培训时间：根据工作需要和培训计划安排

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后，一年内不得在同类生物制药企业或与甲方存在竞争关系的公司担任与原岗位相同或类似的技术研发工作。

8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起计算，为期一年。

8.3竞业限制补偿：甲方在合同期限内每