2025年事业单位招聘职业能力倾向测验考试题库附参考答案（预热题）.docxVIP

2025年事业单位招聘职业能力倾向测验考试题库

第一部分单选题(200题)

1、B【解析】第一步：找出论点和论据。

论点：女性的潜在智力水平比男性更高，只是这种潜力到现在才被挖掘。

论据：无。

本题只有论点，没有论据，加强优先考虑解释原因或举例，若二者均出现，解释

原因的加强力度大于举例。

第二步：逐一分析选项。

A项，越来越多的女性专家开始参与智商测验题目的编制，参与智商测验题目的编制不代表潜在智力水平高，且题干讨论的是女性和男性的整体水平，女性专家不能

代表女性的整体水平，不能加强，排除。

B项，女性的普遍受教育程度在近100年来才得到大力提升，解释了“这种潜力到现在才被挖掘”的原因，补充论据加强，当选。

C项，职场中女性领导越来越多，女性领导多不代表女性潜在智力水平高，且题

干讨论的是女性和男性的整体水平，女性领导不能代表女性的整体水平，不能加强

排除。

D项，女性在言语上更胜一筹，言语能力强不代表潜在智力水平高，不能加强，

排除。

故正确答案为B

【答案】：None

2、B【解析】第一步：找出定义关键词。

“按照不同职业岗位的要求”“对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训

和训练”。

第二步：逐一分析选项。

第二篇判断推理

A项，某企业举行“我与企业共成长”的会议，并没有体现进行职业知识与实际技能的培训和训练，不符合“对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练”,不符合定义，排除。

B项，针对下岗人员，某市每隔一段时间会举办各种电脑培训、家政培训班，是对下岗人员进行职业知识与实际技能的培训和训练，符合“按照不同职业岗位的要求”“对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练”,符合定义，当选。

C项，针对劳改释放人员进行的思想教育活动不是出于职业岗位的要求，且教育的内容不属于职业知识与实际技能，不符合“按照不同职业岗位的要求”“对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练”,不符合定义，排除。

D项，针对拟参加公务员考试的人员进行培训，是为备考而培训，而不是出于职业岗位的要求，不符合“按照不同职业岗位的要求”“对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练”,不符合定义，排除。

故正确答案为B:

【答案】：None

3、C【解析】第一步：找出定义关键词。

“人们将小样本中某事件的概率分布看成是总体分布”“抓住问题的某个特征直接

推断结果”“不考虑这种特征出现的真实概率及与特征有关的其他原因”。

第二步：逐一分析选项。

A项，在掷硬币的游戏中，即使连续10次出现正面，第11次出现正面的概率仍然还有50%,是客观推断，不符合“抓住问题的某个特征直接推断结果”,不符合定

义，排除。

B项，一位投资经理在过去两年表现好于其他人，并不能说明他的水平要高于其他人，是客观推断，不符合“抓住问题的某个特征直接推断结果”,不符合定义，排除。

C项，依据被调查的100人都认为北京的房价很高，得出全北京市的人都认为北京的房价很高，用100个人的小样本情况推全北京市的人的总体情况，符合“人们将小样本中某事件的概率分布看成是总体分布”“抓住问题的某个特征直接推断结果”“不考虑这种特征出现的真实概率及与特征有关的其他原因”,符合定义，当选。

D项，某一给定时间在一家大医院内诞生的婴儿有60%是男孩，则一家小医院内情况必定相同，是以大推小，不符合“人们将小样本中某事件的概率分布看成是总体分布”,不符合定义，排除。

故正确答案为C:

【答案】：None

4、D【解析】对比选项，确定首句。选项中首句分别为①句、④句和⑤句。⑤句通过“最新研究发现”引出话题，指出“用笔记本电脑做笔记的学生，其表现不如使用传统笔记本的学生”,即传统笔记本有优势，①句和④句均是围绕使用传统笔记本的优势展开的详细介绍。按照逻辑顺序，应先引出话题，再介绍使用传统笔记本的优势，故⑤句应在①句和④句之前，更适合做首句，A、C两项排除。接下来判断⑤句之后接②句还是⑥句，⑤句谈论的是“学生”的表现，对比②句和⑥句，②句介绍的是使用笔记本的人的表现，而⑥句介绍的是笔记本自身的特征，根据话题一致原则，②句

和⑤句衔接恰当，D项保留，B项排除。

验证D项。逻辑通顺，语义连贯，当选。

故正确答案为D。

【答案】：None

5、B【解析】第一步：判断题干词语间逻辑关系。

“时间”是不可能“停顿”的，前者一定不会以后者的状态存在。

第二步：判断选项词语间逻辑关系。

A项，“微生物”可以“生长”,前者可以以后者的状态存在，与题干逻辑关系不

一致，排除。

B项，“平行线”不可能“交叉