简短美发店劳动合同标准版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简短美发店劳动合同标准版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1合同期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条：劳动报酬

5.1工资构成

5.2奖金

5.3扣除

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条：保密和知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权

第八条：合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：其他约定

11.1培训

11.2调动

11.3补充协议

第十二条：合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

第十三条：附则

13.1合同的附件

13.2合同的修改和补充

13.3合同的解除和终止

第十四条：其他

14.1双方确认

14.2签字盖章

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指简短美发店，营业执照注册号为________，地址为________，联系电话为________，法定代表人为________。

1.2乙方（劳动者）是指甲方聘用的美发师，身份证号码为________，联系电话为________，家庭住址为________。

第二条：合同期限

2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位为美发师，主要工作内容包括为客户提供美发服务、维护美发设备和工作环境等。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成甲方分配的工作任务。

第四条：工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。

4.2乙方享有__天带薪年假，__天带薪病假，以及国家法定节假日休息。

第五条：劳动报酬

5.1乙方的工资构成包括基本工资和绩效奖金，基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方工作业绩进行发放。

5.2乙方的工作业绩达标后，可获得奖金，奖金标准为每笔业务__元。

5.3乙方迟到、早退、请假等行为将按照甲方规章制度进行扣除工资。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、产假、陪产假等。

第七条：保密和知识产权

7.1乙方在合同期内及合同终止后__年内，不得以任何方式泄露或利用甲方客户信息、技术秘密等商业秘密。

7.2乙方在合同期内所创作的作品，包括但不限于美发技术、创意等，其知识产权归甲方所有。

第八条：合同解除和终止

8.1甲方解除合同的情形如下：

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经甲方告知后仍不改正的。

8.1.2乙方提供虚假个人信息，或隐瞒重要事实，影响甲方业务的。

8.1.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的。

8.1.4乙方因犯罪行为被追究刑事责任的。

8.2乙方解除合同的情形如下：

8.2.1甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等报酬的。

8.2.2甲方未按照合同约定提供工作条件的。

8.2.3甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。

8.2.4乙方因健康原因无法继续从事工作的。

8.3合同终止的情形如下：

8.3.1合同期满，双方未续签的。

8.3.2甲方因经营不善导致乙方失业的。

8.3.3乙方因个人原因提出辞职的。

第九条：违约责任

9.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金的标准为甲方支付给乙方的一个月的工资。

9.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方尚未支付的工资。

第十条：争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条：其他约定

11.1甲方应根据乙方的工作需要提供相应的培训。

11.2甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位。

11.3双方在合同期内签订的补