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苏州大学研究生中期考核管理暂行办法--第1页
苏州大学研究生中期考核管理暂行办法
苏州大学研究生中期考核管理暂行办法
第一章总则
第一条研究生中期考核是研究生培养过程中的重要考核之一，是
加强研究生培养过程管理，提高研究生培养质量的有效手段。为进一
步规范研究生中期考核的组织和实施，根据《苏州大学研究生培养方
案》和《苏州大学硕士、博士学位授予工作细则》的有关规定，特制
定本暂行办法。
第二条研究生中期考核的目的在于建立激励机制和选优汰劣机制，
检查、督促研究生加强自身修养，切实保证研究生的培养质量。
第三条研究生中期考核基本条件为已完成学位论文开题、研究课
题已取得一定的进展。
第四条研究生中期考核施行研究生本人申请、导师审核、基层研
究生培养单位（以下简称培养单位）组织考核，研究生院备案的工作
制度。
第二章考核内容
第五条按照全面发展的要求，对照检查个人培养计划执行情况，
全面考核研究生思想政治素质、课程学习、论文进展及科研创新能力
等。具体内容如下：
（一）政治思想及道德品质表现
主要从研究生政治素质、治学态度、道德修养、集体观
念、组织纪律等方面考核研究生品行是否达到研究生培养目标的
要求；
（二）课程学习情况
主要考核研究生个人培养计划的执行情况、课程未修满和重修情
况；
（三）科研能力及学位论文进展情况
主要结合研究生论文研究课题进展情况、学术交流、文献阅读、
学术论文发表等科研活动的情况进行考核，考查研究生是否按照开题
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报告的研究内容和进度开展科研工作，研究课题的进展情况，是否有
违反学术道德情况，以及研究生从事科学研究的能力。
第三章考核组织
第六条各培养单位应以一级学科或二级学科为单元组织，成立相
应的学科（专业）中期考核小组，负责研究生中期考核的具体实施。
考核小组应设组长1名。组员由组长提名，不少于4人。
硕士研究生中期考核小组成员由具有硕士研究生导师任职资格
（含）以上的相关学科专家组成。博士研究生中期考核小组成员由具
有博士研究生导师任职资格的相关学科专家组成。
学科（专业）考核小组设秘书1名，负责记录和整理研究生的中
期考核材料。
第七条各培养单位学位评定分委员会审议各学科（专业）中期考
核结果。
第四章考核程序
第八条研究生在学位论文开题通过6个月后可提出中期考核申请。
具体考核时间由各培养单位自行安排，并在考核工作开始前1周公布
考核时间与学生名单，同时报送研究生院。
第九条参加中期考核研究生如实填写《苏州大学硕士（博士）培
养手册》（以下称《手册》）中期考核部分的“研究生自评总结”内
容，向导师提交成绩单、获奖证书、发表论文、录用函、学位论文进
展报告等相关证明材料。
第十条导师审核材料，就研究生的思想政治素质、课程学习、论
文进展及科研创新能力等情况进行综合评价，并就其是否具有从事科
研工作能力和继续培养潜力提出明确建议，并填写在《手册》相应栏。
第十一条在研究生自我评定和听取同学评议的基础上，各单位党
总支负责人就研究生政治思想表现在《手册》相应栏填写评语。
第十二条各培养单位研究生秘书进行研究生课程考评成绩审核，
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