原创力文档- 1、本文档共26页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
组织行为学-阶段测评四--第1页
组织行为学阶段测评四
成绩：78分
一、单选题共30题
题号:1本题分数:2分
在确定组织成员的工作报酬时尤其重视工作绩效和对组织的贡献，提升职位时更是把能力和发展潜力放在
首位的是()
A、美国的组织文化
B、日本的组织文化
C、西欧的组织文化
D、中国的组织文化
本题主要考察对不同国家的组织文化的理解。其中，在确定组织成员的工作报酬时尤其重视工作绩效和对
组织的贡献，提升职位时更是把能力和发展潜力放在首位的是美国的组织文化。故答案选A。
标准答案：A
考生答案：A
本题得分：2分
题号:2本题分数:2分
组织文化建设的出发点和归宿是()
A、组织目标或宗旨
B、共同的价值观
C、作风及传统习惯
组织行为学-阶段测评四--第1页
组织行为学-阶段测评四--第2页
D、行为规范和规章制度
本题主要考察对组织文化内容的理解。组织文化的内容包括：组织目标或宗旨；共同的价值观；作风及传
统习惯；行为规范和规章制度。其中，组织目标或宗旨是组织文化建设的出发点和归宿。故答案选A。
标准答案：A
考生答案：A
本题得分：2分
题号:3本题分数:2分
世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专
业化工作。这种组织文化属于典型的()
A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型
本题主要考察对学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型组织文化的理解。学院型指，组织为其成员提供大
量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。俱乐部型是指，组织非常重视资历、
年龄和经验，要求成员具有极强的适应性和忠诚感。棒球队型组织中，资历、年龄和经验都不重要，工作
绩效才是确定报酬的唯一标准。对于堡垒型组织来说，最重要的莫过于组织的生存问题。故答案选A。
标准答案：A
考生答案：A
组织行为学-阶段测评四--第2页
组织行为学-阶段测评四--第3页
本题得分：2分
题号:4本题分数:2分
企业的商标、厂牌、优质产品或服务、城市雕塑、纪念碑、博物馆等属于组织文化的()
A、文字和标志
B、物质象征
C、实物形象和艺术造型
D、现代科技方法
本题主要考察对组织文化表现形式中实物形象和艺术造型的理解。企业的商标、厂牌、优质产品或服务、
城市雕塑、纪念碑、博物馆等，都可以较好地反映组织文化的精神实质。故答案选C。
标准答案：C
考生答案：D
本题得分：0分
题号:5本题分数:2分
将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型文化是按什么标准划分的()
A、社会制度
B、活跃程度
C、内容性质
D、工作作风
本题主要考察按不同的划分标准将组织文化划分为不同的类型。组织文化的划分标准多种多样，可以按社
会制度、活跃程度、内容性质、工作作风、国籍等对组织文化进行划分，本题是按工作作风划分的。故答
案选D。
组织行为学-阶段测评四--第3页
组织行为学-阶段测评四--第4页
标准答案：D
文档评论（0）