教育机构合同样本.docxVIP

教育机构合同样本

在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面我给大家带来教育机构合同样本7篇，盼望大家喜爱！

教育机构合同样本篇1

甲方〔用人单位〕名称：__

地址：__

法定代表人〔主要负责人〕：__

乙方〔劳动者〕姓名：__

性别：_

年龄：__

现住址：__

身份证号码：__

依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在同等自愿的根底上签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限为1年。其中试用期从20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1个月。

其次条工作任务

乙方情愿承受并完成以下工作任务：在中学数学一对一岗位。

第三条劳动爱护和劳动条件

甲方依据生产〔工作〕岗位的须要，遵照国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，踊跃做好工作。

第五条工作时间与劳动酬报

1、乙方每月工作25天，每天实行6小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬报，加点费为每小时101元。

2、合同期限，职工工资待遇〔甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等〕按约定办理。

第六条社会保险福利待遇

1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：

〔1〕乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予1周的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长1周。

〔2〕医疗期内的医疗费由甲方负责8%，乙方负担92%，病假工资为1500元。

〔3〕医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。

2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：

〔1〕医疗期为1月，期满未治愈的延长1月。

〔2〕乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

〔3〕因工负伤致残的，甲方应负全责。

3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假5天，婚假5天，丧假5天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文件执行。

4、甲方因本合同第七条第2款第〔2〕项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年〔满半年不满1年按1年计算〕发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1、在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

〔1〕甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商相同的。

〔2〕甲乙双方协商相同事项，且不损害国家、集体和他人利益的。

〔3〕本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的。

〔4〕由于不行抗力致使本合同无法平安履行的。

〔5〕法律、法规规定的其他状况。

2、以下状况，甲方可以解除劳动合同：

〔1〕乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的。

〔2〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作。

3、以下状况，甲方不得解除劳动合同：

〔1〕合同期未满，又不符合本条第2款规定的。

〔2〕乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认。

〔3〕乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的。

〔4〕女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4、以下状况，乙方可以解除劳动合同：

〔1〕甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害职工身体安康的。

〔2〕甲方无力或不遵照劳动合同规定支付乙方劳动酬报的。

〔3〕甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。

5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

6、任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第〔3〕项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不须要提前通知对方。

7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同