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2025-01-10 发布于广东
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负责任创新框架下的算法歧视及其治理研究.docx

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负责任创新框架下的算法歧视及其治理研究

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

负责任创新框架概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1负责任创新的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2负责任创新框架的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3负责任创新框架在算法领域的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

算法歧视现象分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1算法歧视的定义与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2算法歧视的表现形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3算法歧视的危害．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

算法歧视产生的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1技术原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2数据原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.3伦理原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.4法律原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

负责任创新框架下的算法歧视治理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.1预防性策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.1.1数据质量与多样性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.1.2算法透明度与可解释性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.1.3伦理审查与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.2治理性策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

5.2.1法律法规与政策制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.2.2监管机构与行业自律．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.2.3公众参与与社会监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

5.3损害救济策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

5.3.1损害赔偿机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

5.3.2争议解决途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

国际经验与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

6.1国外算法歧视治理案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.2国际经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.3启示与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

我国算法歧视治理实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

7.1我国算法歧视治理现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

7.2我国算法歧视治理政策与法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

7.3我国算法歧视治理的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

1.内容综述

随着信息技术的迅猛发展，算法在社会各个领域的

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