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《上市公司股权激励对企业绩效的影响研究》
一、引言
随着中国资本市场的不断发展和完善，上市公司股权激励作为一种重要的激励机制，逐渐被广泛应用。股权激励旨在通过向公司内部员工提供公司股票或股权增值的权利，以激发员工的积极性和创造力，进而提高企业的整体绩效。本文旨在探讨上市公司股权激励对企业绩效的影响，为企业管理者和政策制定者提供参考依据。
二、文献综述
过去的研究表明，股权激励对上市公司绩效具有积极的影响。股权激励能够激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而有助于提高企业的整体绩效。此外，股权激励还能有效降低代理成本，增强股东与管理层之间的利益一致性，进而提高公司的治理效率。
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