简易的劳动合同范本精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简易的劳动合同范本精选

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订日期

1.1甲方名称及法定代表人

1.2乙方姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

第二条：工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

第三条：劳动报酬

3.1乙方的工资标准

3.2乙方的工资发放时间

3.3乙方加班工资的计算

第四条：试用期

4.1乙方的试用期期限

4.2试用期工资

第五条：社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类

5.2社会保险的缴纳基数和比例

第六条：劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护条件

6.2乙方应遵守的安全操作规程

第七条：劳动纪律

7.1乙方应遵守的劳动纪律

7.2乙方违反劳动纪律的处罚措施

第八条：合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同解除后的经济补偿

第九条：违约责任

9.1甲方违反合同的责任

9.2乙方违反合同的责任

第十条：争议解决

10.1双方发生劳动争议的方式

10.2双方选择争议解决的途径

第十一条：其他事项

11.1乙方的工作服提供

11.2乙方在职期间的培训

第十二条：合同的签订与生效

12.1合同签订的时间和地点

12.2合同的生效日期

第十三条：合同的终止

13.1合同终止的条件

13.2合同终止后的手续办理

第十四条：附则

14.1双方对合同的解释权

14.2合同的修订和补充

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订日期

1.1甲方名称及法定代表人

甲方名称为：×××有限公司，法定代表人为：×××。

1.2乙方姓名及身份证号码

乙方姓名为：×××，身份证号码为：××××××××××××××××。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为：××年××月××日。

第二条：工作内容

2.1乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为：×××（具体工作岗位）。

2.2乙方的工作地点

乙方的工作地点为：×××（具体工作地点）。

2.3乙方的工作时间

乙方的工作时间为：标准工作时间，每周工作时间不超过40小时，按照国家法定节假日规定休息。

第三条：劳动报酬

3.1乙方的工资标准

乙方的工资标准为：××元/月（人民币，下同）。

3.2乙方的工资发放时间

乙方的工资每月发放一次，具体发放时间为每月××日。

3.3乙方加班工资的计算

乙方加班工资按照国家和地方的有关规定计算，具体标准如下：

（1）平时加班工资为：工资标准的150%。

（2）休息日加班工资为：工资标准的200%。

（3）法定节假日加班工资为：工资标准的300%。

第四条：试用期

4.1乙方的试用期期限

乙方的试用期为××个月。

4.2试用期工资

乙方的试用期工资为：××元/月。

第五条：社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类

甲方为乙方缴纳的社会保险种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险的缴纳基数和比例

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。具体缴纳基数和比例如下：

（1）养老保险：缴纳基数为乙方工资的×%，比例为×%。

（2）医疗保险：缴纳基数为乙方工资的×%，比例为×%。

（3）失业保险：缴纳基数为乙方工资的×%，比例为×%。

（4）工伤保险：缴纳基数为乙方工资的×%，比例为×%。

（5）生育保险：缴纳基数为乙方工资的×%，比例为×%。

第六条：劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护条件

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守的安全操作规程

乙方应遵守甲方制定的一切安全操作规程，严格按照规程进行作业，确保自身和他人的安全。

第八条：合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

合同变更的条件如下：

（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规。

（2）因国家法律法规政策变化，导致合同内容需要变更。

8.2合同解除的条件

合同解除的条件如下：

（1）乙方可提前30日书面通知甲方解除合同，且无需承担违约责任。

（2）甲方因客观原因需要解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付经济补偿。

8.3合同解除后的经济补偿

合同解除后，甲方应根据乙方的工作年限，支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

第九条：违约责任

9.1甲方违反合同的责任

甲方违反合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

9.2乙方违反合同的责任

乙方违反合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第十条：争议解决

10.1双方发生劳动争议的方式

双方发生劳动争议的，可以