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1.?(判断题)?马克思主义认为:人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。(本题2.0分)
A.true
B.false
答案:?A
解析:?无
2.?(判断题)?彼德·德鲁克?说:?“?人是我们最大的资产?”?。?(本题2.0分)
A.true
B.false
答案:?A
解析:?无
3.?(判断题)?选人时应考虑最优秀的人,即?“?最优原则”高于“最适原则?”?。(本题2.0分)
A.true
B.false
答案:?B
解析:?无
4.?(判断题)?日本企业的?终身职业制?大大?增强个人对公司的忠诚度。(本题2.0分)
A.true
B.false
答案:?A
解析:?无
5.?(判断题)?招聘?面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。(本题2.0分)
A.true
B.false
答案:?A
解析:?无
6.?(判断题)?ERG?理论包括?三方面的需要:?权力的需要、归属的需要、成功的需要。(本题2.0分)
A.true
B.false
答案:?B
解析:?无
7.?(判断题)?马克思?强调,?“?金钱不能购买责任感?”?。???(本题2.0分)
A.true
B.false
答案:?B
解析:?无
8.?(判断题)?菲德勒认为,LPC高的领导者很注重人际关系,而LPC低的领导者很重视任务绩效。(本题2.0分)
A.true
B.false
答案:?A
解析:?无
9.?(判断题)?领导理论有?3?种:特性理论、行为理论、情景理论。(本题2.0分)
A.true
B.false
答案:?A
解析:?无
10.?(判断题)?根据期望理论的论述,如果?E-P?期望(努力-绩效期望)低,?P-O?期望(绩效-报酬期望)高,效价?V?高,那么作为结果的?激励动力?M?就会低。(本题2.0分)
A.true
B.false
答案:?A
解析:?无
11.?(多选题)?[1]?、“人是我们最大的资产”。?[2]?、人力资本的所有权,只能不可分的属于其载体;这个载体不但必须是人,而且必须是活生生的人。?-------?,但即使如此纯粹,还要“默认不同等的个人天赋,因而也默认不同等的工作能力是天然特权。”?[3]、“金钱不能购买责任感”。——以上引用的名言分别是谁的论述(????)。(本题2.0分)
A.?彼得·德鲁克,西奥多·舒尔茨,卡尔·马克思;
B.?彼得·德鲁克,卡尔·马克思,威廉·大内;
C.?彼得·德鲁克,威廉·大内,彼得·德鲁克;
D.?彼得·德鲁克,卡尔·马克思,彼得·德鲁克;
E.?西奥多·舒尔茨,卡尔·马克思,彼得·德鲁克。
答案:?D
解析:?无
12.?(多选题)?以下属于?HRM?具体内容的是(????)。(本题2.0分)
A.?HRP
B.?劳资谈判
C.?HRA
D.?制定工作说明书
E.?营业推广
答案:?ABCD
解析:?无
13.?(多选题)?目标管理最突出的特点就是强调?(????)。(本题2.0分)
A.?计划与执行相分离
B.?过程管理与全面控制
C.?成果管理与自我控制
D.?自我考评与全面控制
E.?过程管理与自我控制
答案:?C
解析:?无
14.?(多选题)?下列属于激励因素的有(????)。(本题2.0分)
A.?工作的挑战性
B.?竞争的鞭策
C.?恐惧
D.?金钱
E.?地位
答案:?ABCDE
解析:?无
15.?(多选题)?下列属于激励机制的是行为(????)。(本题2.0分)
A.?导向制度
B.?归化制度
C.?时空制度
D.?表现制度
E.?幅度制度
答案:?ABCE
解析:?无
16.?(多选题)?个性的构成因素有(????)。(本题2.0分)
A.?气质
B.?工作态度
C.?能力
D.?性格
E.?工作角色
答案:?ACD
解析:?无
17.?(多选题)?下列属于保健因素的有(????)。(本题2.0分)
A.?职位晋升
B.?工作的挑战性
C.?工资
D.?人际关系
E.?技术管理
答案:?CDE
解析:?无
18.?(多选题)?在公平理论公式?O/I?中,属于?I?的要素有(????)。(本题2.0分)
A.?工资
B.?技能
C.?生产数量
D.?地位
E.?生产绩效
答案:?BCDE
解析:?无
19.?(多选题)?下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?(????)。(本题2.0分)
A.?链式
B.?全渠道式
C.?轮式
D.?环式
E.?“Y”式
答案:?B
解析:?无
20.?(多选题)?管理方格图中,“?1-9?”?型、“5-5?”?型、“9-9?”?型分别是(???)。(本题2.0分)
A.?协作管理
B.?俱乐部式管理
C.?贫乏管理
D.?组织人管理
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