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市场营销策略推广招聘指南

TOC\o1-2\h\u7173第1章市场营销策略概述 3

9511.1市场营销的基本概念 3

139111.2市场营销策略的重要性 4

93441.3市场营销策略的类型与选择 4

15959第2章招聘目标与市场定位 4

83392.1招聘目标的确立 4

52572.2市场定位策略 5

109662.3招聘市场分析 5

2768第3章招聘渠道的选择与优化 6

219993.1传统招聘渠道分析 6

308143.1.1报纸招聘 6

304333.1.2杂志招聘 6

168083.1.3电视招聘 6

47463.1.4广播招聘 6

60323.2网络招聘渠道的优势与运用 6

289043.2.1网络招聘的优势 6

320883.2.2网络招聘的运用 7

229333.3社交媒体招聘策略 7

80343.3.1社交媒体招聘的优势 7

247953.3.2社交媒体招聘策略 7

154923.4校园招聘与实习生招聘策略 7

325703.4.1校园招聘策略 8

215553.4.2实习生招聘策略 8

25449第4章招聘广告的策划与制作 8

69354.1招聘广告的内容策划 8

217744.1.1确定招聘广告的目标 8

44384.1.2分析求职者需求 8

139324.1.3突出岗位亮点 8

123034.1.4设计广告文案 9

256984.2招聘广告的创意设计 9

40674.2.1视觉元素 9

285184.2.2排版布局 9

144554.2.3互动元素 9

157214.3招聘广告的投放策略 9

23864.3.1选择合适的投放渠道 9

255414.3.2定向投放 9

283094.3.3投放时间 10

167984.3.4监测与优化 10

26697第5章招聘宣传与品牌塑造 10

262135.1招聘宣传的重要性 10

249325.2招聘宣传的方法与手段 10

280005.3品牌塑造与招聘的关系 10

316675.4招聘过程中的品牌传播策略 11

32343第6章面试与选拔策略 11

246456.1面试流程的设计与优化 11

258236.1.1确定面试目的 11

245946.1.2制定面试流程 11

314576.1.3面试方法的选择 12

202096.1.4面试时间的安排 12

184926.1.5面试环境的布置 12

48866.2选拔标准的制定 12

22456.2.1分析岗位需求 12

301306.2.2结合企业文化和市场营销策略 12

48446.2.3明确关键能力和素质 12

259666.2.4制定量化评价指标 12

114626.2.5适时调整选拔标准 12

86596.3面试官的培训与管理 12

26546.3.1面试官的选拔与培训 13

160946.3.2明确面试官的职责 13

182816.3.3建立面试官评价体系 13

108366.3.4加强面试官的激励与约束 13

327336.3.5定期组织面试官会议 13

26770第7章招聘数据分析与优化 13

15297.1招聘数据的重要性 13

114917.2招聘数据的收集与分析 13

270637.2.1招聘数据收集 13

209147.2.2招聘数据分析 14

258057.3招聘效果评估与优化 14

58967.3.1招聘效果评估 14

60477.3.2招聘优化措施 14

566第8章招聘成本控制与预算管理 15

99348.1招聘成本分析 15

203848.1.1招聘渠道成本 15

16168.1.2招聘广告成本 15

122848.1.3面试成本 15

261638.1.4录用成本 15

52608.2招聘预算的制定与调整 15

57478.2.1预算制定 15

107758.2.2预算调整 15

88478.3成本控制策略 15

247468.3.1精细化招聘渠道管理 15

109478.3.2优化招聘广告投放策略 16

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