- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工程验收报告范文大全--第1页
工程验收报告范文大全
工程验收报告范文大全【篇1】
为拓展建工系统党建工作创新的思路、方法,完善党建工作程序,加强基层
党组织建设,学习和借鉴兄弟单位的先进经验,月日至月日,建工系统各单位主
管党建工作的领导一行10人,赴省考察学习了党建工作。此次考察的重点内容:
一是基层支部目标管理,增强基层党组织的凝聚里力和战斗力;二是完善党建制
度建设,建立长效机制。通过考察我们感到,省某单位在加强基层党支部建设上
有一些新思路、新措施,有许多值得我们学习借鉴的地方。现将考察情况报告如
下:
一、基本情况
省某单位是党建制,隶属于省直属工,受本单位党组的指导。省某单位
党下辖厅机关和几个直属企业的支部。近几年来,省某单位面对建设行业的特点,
在不断加强党建工作方面不断探索,锐意创新,取得了明显成效。他们的主要做
法是:
(一)以《党支部工作手册》为基础,使基层支部工作规范化。
省某单位党隶属于省直属工,党书记和基层党支部书记都是经过全体党员产
生的,是届任制,都存在到时间换届的问题,也就是他们的基层党务干部轮换的
几率比较。加上基层党支部员都是兼职,日常还有很忙的业务工作,他们的时间
绝部分都用在了业务上,很少顾及支部工作,所以他们很少有精力和时间学习基
层党务工作知识、研究支部工作;也由于没有系统的支部工作资料可以参考,这
些兼职基层党务干部工作起来难度,支部工作经常处于被动状态。为了解决这些
问题,让换届上来的基层党务干部(特别是支部书记)能在短时间内掌握支部工
作流程、尽快进入工作角色的问题,省某单位为每名支部书记配发了《党支部工
作手册》。
工程验收报告范文大全--第1页
工程验收报告范文大全--第2页
《党支部工作手册》主要分六个部分。一是使用说明。简要解说了使用《党
支部工作手册》的方法要求。二是支部的工作制度。规定了基层支部的主要职责、
工作制度。明确了支部工作的依据、要求、规范等。三是支部员的工作职责。规
定了支部书记和员的工作任务和职责,明确了作为基层党务干部都应该干些什
么、都该怎么干。四是支部工作经常使用到的文件,如党费收缴使用规定、发展
程序等,并进行了详细的说明。这便于我们最基层的党务工作者在执行党的有关
规定时有明确的依据。五是支部基本情况。要求使用者详细登记支部的全面情况。
这可以使支部的基本情况一目了然,也可以在支部成员由于换届、调动等原因出
现变化时,使工作的接交更规范、更全面。六是支部工作记录。便于支部在组织
活动时及时记录、规范记载,也有利于对支部工作的开展情况进行检查、考核。
不论什么时候,通过《党支部工作手册》,都可以使上级党组织对支部的.工作
情况有一个全面的了解,都可以使新任的支部成员在短时间内对支部工作进行基
本了解和掌握。这样,方便了支部工作的开展,对党员的管理工作发挥了良好促
进作用。
(二)以《党(支部)建设目标管理考核表》为手段,强化目标管理,把“虚”
功做实。
支部工作是党的一切工作的基础,为了将基础工作抓牢,省某单位建立了科
学合理的目标管理机制,以《党(支部)建设目标管理考核表》为载体,努力使
“软任务”变成“硬指标”,将能够量化的工作任务尽量量化,不能够量化的,
进行准确定性,不能模棱两可、似是而非。
《党(支部)建设目标管理考核表》主要分六块对支部进行考核,主要包括
班子建设、党员教育和管理、党风党纪建设、发展党员工作、职工思想工作和基
础工作等,共计100分,每个考核项目又根据实际需要分成若干考核目标和要求
文档评论(0)