2025员工职业生涯规划PPT.pptx

企业培训|职业规划|职场规划LoremIpsumissimplydummytextoftheprintingandtypesettingindustry.LoremIpsumhasbeentheindustrysstandard主讲：xxx时间：202X企业/LOGOCAREERPLANNING2025企业员工职业生涯规划

目录CONTENTSWORKSUMMARY01为什么要进行职业生涯规划02职业生涯规划的概念03职业生涯规划分类04如何制定个人职业生涯规划05如何评价职业生涯成功06《在自己的岗位上创业》

PART01为什么要进行职业生涯规划GraduationDefenseReport单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此处添加此处单击此处添加文字阐述,单击此处添加文字阐述企业/LOGOCAREERPLANNING

为什么要进行职业生涯规划职场有如迷宫，多少入场者百思不得其解，甚至那些找到了捷径、进入职业辉煌的人，也未必说得清。人生有限、时光如金，与其毕生探索，不如向导指路。摆脱“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”之困境，进入“潮平两岸阔，风正一帆悬”之天地。我是谁？从何而来?向何而去？

突破并塑造全新充实的自我；发现新的职业机遇；评估个人目标和现状的差距；职业规划——对个人而言

职业规划——对个人而言1.深刻理解员工的兴趣、愿望和理想；2.产生积极的心态，发挥更大的作用；3.了解员工的目标，根据情况安排培训；4.引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一；5.使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的。

生活不如意，工作不稳定，抱怨社会不公平有目标与没目标的区别几乎都成为社会各界精英、领袖各专业领域的成功人士，事业有成既社会大众群体，平凡的生活着

PART02职业生涯规划的概念GraduationDefenseReport单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此处添加此处单击此处添加文字阐述,单击此处添加文字阐述企业/LOGOCAREERPLANNING

有目标与没目标的区别具体设计及实现个人合理的职业生涯计划职业生涯规划与管理一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯狭义一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。定义针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。广义从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。

PART03职业生涯规划分类GraduationDefenseReport单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此处添加此处单击此处添加文字阐述,单击此处添加文字阐述企业/LOGOCAREERPLANNING

职业生涯规划分类OptionFourOptionTwoOptionOneOptionThree整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事人生规划一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等中期规划5—10年的规划，主要设定较长的目标。如规划30岁成为一家中型公司的部门经理规划40岁时称为一家大型公司副总经理等等长期规划2年以内的规划，主要是去定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等短期规划

PART04如何制定个人职业生涯规划GraduationDefenseReport单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说明文字在此处添加此处单击此处添加文字阐述,单击此处添加文字阐述企业/LOGOCAREERPLANNING

职业生涯实施管理职业生涯发展策略职业生涯目标与标准职业生涯诊断职业规划流程：7、职业生涯发展方案8、职业生涯发展文件1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、职业发展周期5、职业生涯发展目标6、职业生涯发展策略职业生涯规划分类“知己、知彼、决策、目标、行动”

员工对自己的个人、家庭和事业部分进行实事求是地分析、评价，要注意听他人的意见和建议，对自己有全面、客观深入地了解，明确自身的优势和弱点。自我充实休闲管理自我实现社会阶层财富所得家人健康家庭关系生活品质健康情形如何制定个人职业生涯规划第一步：自我分析

如何制定个人职业生涯规划朋友要多量化、多样化且有能力，建有利职业生涯机会的评估第二步：环境分析友伴条件注意社会当前及未来需要的行业行业条件公司有改革计划吗？公司需要什么人才，企业条件视行业和企业而定地区条件注意政治、经济