2025年事业单位招聘职业能力倾向测验考试题库含答案（新）.docxVIP

2025年事业单位招聘职业能力倾向测验考试题库

第一部分单选题(200题)

1、D【解析】本题为接语选择题，重点关注文段尾句。文段首先指出人生有很多十字路口等待我们去选择，随后通过多组问句指出我们面临选择时所遭遇的困境，即提出问题。文段尾句“选择偶尔停下来”为解决前面问题的对策。故后文应该围绕“停下来”这一对策继续展开论述，D项“对人生的害处”与前文内容相悖，感情色彩相反，接下来不会阐述，当选。

A、B、C三项，均与文段尾句话题一致，接下来可能会阐述，排除。

本题为选非题，故正确答案为D。

【答案】：None

2、A【解析】第一步：翻译题干。

①-生命停止→新陈代谢；

②自我封闭→衰落；

③旺盛生命活力→交流互鉴且取长补短。

第二步：逐一分析选项。

A项，翻译为“-交流互鉴→-旺盛生命活力”,“-交流互鉴”是对条件③后件

“且”关系其中一项的否定，否定其中一项则否定全部，否后推否前，可以推出，当选。

B项，翻译为“-自我封闭→-衰落”,“-自我封闭”是对条件②的否前，否前

推不出确定性结论，排除。

C项，翻译为“交流互鉴且取长补短→旺盛生命活力”,“交流互鉴且取长补短”

是对条件③的肯后，肯后推不出确定性结论，排除。

D项，翻译为“-旺盛生命活力→-取长补短”,“-旺盛生命活力”是对条件

③的否前，否前推不出确定性结论，排除。

故正确答案为A。

【答案】：None

3、D【解析】第一步：找出定义关键词。

“个体与组织之间”“隐含的没有明文规定的”“双方各自的责任及对对方的期望”。

第二步：逐一分析选项。

A项，每月业绩最好者能享受高额提成，享受高额提成是有明文规定的，不符合“隐含的没有明文规定的”,不符合定义，排除。

B项，与优秀员工签订解决子女入学协议，说明有明文规定，不符合“隐含的没有明文规定的”,不符合定义，排除。

C项，承诺为员工提供免费公寓，这种承诺是公开的，不符合“隐含的没有明文规定的”,不符合定义，排除。

D项，为员工提供职位晋升渠道，是为了使员工与企业发展结合在一起，从而使员工明白自身的责任和发展方向，符合“个体与组织之间”“隐含的没有明文规定的”“双方各自的责任及对对方的期望”,符合定义，当选。

故正确答案为D。

【答案】：None

4、A【解析】第一步：判断题干词语间逻辑关系。

“白银”可用来制作“银元”,二者为原材料与成品的对应关系；“银元”是“货

币”的一种，二者为种属关系。

第二步：判断选项词语间逻辑关系。

A项，“金属”可用来制作“齿轮”,二者为原材料与成品的对应关系；“齿轮”是

“机械”的一种，二者为种属关系。与题干逻辑关系一致，当选。

B项，“竹子”可用来制作“竹筏”,二者为原材料与成品的对应关系；“竹筏”与“木舟”都是水上交通工具，二者为并列关系。与题干逻辑关系不一致，排除。

C项，“泥土”可用来制作“瓦片”,二者为原材料与成品的对应关系；“瓦片”是“屋顶”的一部分，二者为组成关系。与题干逻辑关系不一致，排除。

D项，“木材”可用来制作“琵琶”,二者为原材料与成品的对应关系；“琵琶”可

以用来“奏乐”,二者为功能的对应关系。与题干逻辑关系不一致，排除。

故正确答案为A。

【答案】：None

5、C【解析】第一步：翻译题干。

题干可翻译为“年满18岁→有选举权和被选举权，李某享有选举权和被选举权→李某满18周岁”,即肯后推肯前的推理形式。

第二步：逐一分析选项。

第二篇判断推理

A项，翻译为“公民→劳动的权利，小张是公民→小张有劳动的权利”,是肯前推肯后的推理形式，与题干推理形式不一致，排除。

B项，翻译为“物体间发生摩擦→产生热，物体间发生了摩擦→物体必然要生热”,是肯前推肯后的推理形式，与题干推理形式不一致，排除。

C项，翻译为“学生→好好学习，小明好好学习了→小明是学生”,是肯后推肯

前的推理形式，与题干推理形式一致，当选。

D项，翻译为“孵出小鸡→温度适当，鸡蛋孵出小鸡→温度适当”,是肯前推肯后的推理形式，与题干推理形式不一致，排除。

故正确答案为C。

【答案】：None

6、B【解析】文段首先介绍微藻的“异养生长”,并指出利用“异养生长”的“微藻发酵技术”可以分解工业尾气中的氮氧化物。接下来对“微藻发酵技术”的原理进行具体阐释。尾句通过对比的方式指出“微藻发酵技术”的好处，即可使“生物脱硝”在有限的面积内进行。故文段重点强调的是“微藻发酵技术”,对应B项。

A项，“微藻科技”概念范围扩大，且未提及“生物脱销”这一话题，排除。C项，仅提及“生物脱硝”,未提及“微藻发酵技术”,表述片面，排除。

D项，“异养生长”为“微藻发酵技术”所依据的原理，非重点，排除。

故正确答案为