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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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终止解除劳动合同证明书模板

本合同目录一览

1.劳动合同终止条件

1.1合同期限届满

1.2双方协商一致解除

1.3劳动者主动辞职

1.4劳动者因违反合同规定被解除

1.5其他合法终止情形

2.劳动合同解除程序

2.1提前通知

2.2办理手续

2.3交接工作

2.4确认解除日期

2.5解除通知书面送达

3.解除劳动合同证明书内容

3.1劳动者基本信息

3.2合同签订日期和解除日期

3.3解除原因

3.4双方权利和义务的终止

3.5其他约定事项

4.证明书领取方式

4.1劳动者领取

4.2快递送达

4.3邮寄地址和联系方式

4.4领取时间限制

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3泄露保密信息的责任

5.4双方的权利和义务

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3补偿金支付

6.4违反竞业限制的责任

7.经济补偿

7.1计算方式

7.2支付时间和方式

7.3税收问题

7.4补偿金领取条件

8.社会保险和公积金

8.1转移和续交

8.2转移手续办理

8.3转移后的缴纳责任

8.4公积金提取和转移

9.双方协商解决争议的方式

9.1协商解决

9.2调解组织介入

9.3仲裁申请

9.4诉讼途径

10.法律适用

10.1适用法律法规

10.2合同效力

10.3法律解释

11.合同的变更和解除

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3解除变更合同的条件

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3免责条款

13.合同的终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后的权利和义务

14.附则

14.1合同的生效

14.2合同的复制和保存

14.3合同的修订和补充

14.4合同解除后的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同终止条件

1.1合同期限届满

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。如双方未在合同期满前解除或终止合同，且双方均未提出不再续签的意愿，则本合同自动续签____年。

1.2双方协商一致解除

双方经协商一致，可以提前解除本合同。解除合同的事宜应提前____天书面通知对方。

1.3劳动者主动辞职

劳动者有权在本合同期限内书面通知用人单位解除劳动合同。通知应在辞职生效前至少____天提交给用人单位。

1.4劳动者因违反合同规定被解除

劳动者严重违反本合同的约定或者用人单位的规章制度，用人单位有权立即解除劳动合同。

1.5其他合法终止情形

本合同的终止还应符合法律、法规规定的其他终止情形。

第二条劳动合同解除程序

2.1提前通知

用人单位应在解除劳动合同前至少____天向劳动者发出书面通知。

2.2办理手续

劳动者应在接到解除劳动合同通知后____天内办理工作交接手续。

2.3交接工作

劳动者应将所有工作资料、文件和公司财产归还给用人单位，并确保工作交接的顺利进行。

2.4确认解除日期

双方应在办理交接手续后共同签署一份解除劳动合同的确认书，确认解除日期。

2.5解除通知书面送达

用人单位应在解除劳动合同后____天内将解除通知书面送达劳动者。

第三条解除劳动合同证明书内容

3.1劳动者基本信息

证明书应包括劳动者的姓名、身份证号码、解除劳动合同的日期等信息。

3.2合同签订日期和解除日期

证明书应明确记载劳动合同的签订日期和解除日期。

3.3解除原因

证明书应载明解除劳动合同的原因，如“双方协商一致解除”、“劳动者主动辞职”等。

3.4双方权利和义务的终止

证明书应明确双方在解除劳动合同后的权利和义务终止情况。

3.5其他约定事项

如双方有其他需要在证明书中记载的事项，应在证明书中明确载明。

第四条证明书领取方式

4.1劳动者领取

劳动者应亲自前往用人单位领取解除劳动合同证明书。

4.2快递送达

如劳动者无法亲自领取，可书面委托他人代为领取，并明确指定快递送达的地址和联系方式。

4.3邮寄地址和联系方式

劳动者应在解除劳动合同证明书领取书中载明邮寄地址和联系方式。

4.4领取时间限制

劳动者应在解除劳动合同后____天内领取解除劳动合同证明书，否则视为放弃领取。

第五条保密协议

5.1保密内容

劳动者同意对在劳动合同期间获取的用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。