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国企干部管理制度(经典版)--第1页
管理咨询事业部北京网赢科技有限公司
干部管理制度
文件类别：程序制度
文件编号：YM-QP-SC-001-A
版次：A
生效日期：201X0601
机密等级:■机密□一般
归口管理部门：
合计页数：含封面和目录共页
撰写：XX网赢项目组
审核：
审批：
网络营销与管理科技研究院——首席管理咨询师：秘新建
国企干部管理制度(经典版)--第1页
国企干部管理制度(经典版)--第2页
管理咨询事业部北京网赢科技有限公司
干部管理制度
目录
第一章总则3
第二章中层管理人员选拔任用3
第三章干部选拔任用事项报告6
第四章干部调配.9
第五章干部述职.10
第六章干部培养.12
第七章干部挂职锻炼.14
第八章附则18
网络营销与管理科技研究院——首席管理咨询师：秘新建
国企干部管理制度(经典版)--第2页
国企干部管理制度(经典版)--第3页
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第一章总则
第一条为规范干部管理工作，进一步加强干部队伍建设，更好地为集团改
革发展服务，制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司、权属公司和相关单位的干部管理工作。
第三条本制度所称干部，是指集团公司、权属公司和相关单位的中层管理
人员、科级管理人员和在管理部门从事业务工作的人员。
第二章中层管理人员选拔任用
第一节一般要求
第四条中层管理人员选拔任用工作应遵循以下原则：
（一）坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则；
（二）坚持党管干部的原则；
（三）坚持任人唯贤、以德为先、德才兼备原则；
（四）坚持群众公认、注重实绩原则；
（五）坚持民主集中制和依法办事原则。
第五条选拔任用中层管理人员，应建立健全以品德、知识、能力和业绩为
导向的考核评价体系
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