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企业人力资源发展规划顾问合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________公司

地址：________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（受托方）：________________先生/女士

地址：________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指委托方，即________________公司。

1.1.2“乙方”指受托方，即具备相应资质的人力资源发展规划顾问，即________________先生/女士。

1.1.3“合同”指本企业人力资源发展规划顾问合同。

1.1.4“服务”指乙方根据本合同约定为甲方提供的人力资源发展规划咨询服务。

1.2合同宗旨

1.2.1本合同旨在规范甲乙双方在人力资源发展规划咨询过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益的实现。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1乙方根据甲方的需求，为企业提供人力资源发展规划咨询服务，包括但不限于以下内容：

a)人力资源现状分析；

b)人力资源战略规划；

c)人力资源政策制定；

d)人力资源培训与发展；

e)人力资源绩效管理；

f)人力资源薪酬福利管理。

2.2服务范围

2.2.1本合同所涉及的服务范围包括甲方所属企业及其分支机构的人力资源发展规划。

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。

3.2服务费用

3.2.1乙方为甲方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2.2甲方应在合同生效后____个工作日内支付服务费用。

第四章权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质、高效的服务。

4.1.2甲方应向乙方提供开展服务所需的资料、信息及其他相关条件。

4.1.3甲方应及时支付乙方服务费用。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的资料、信息及其他相关条件。

4.2.2乙方应按照合同约定提供专业、高效的服务，并保证服务质量。

4.2.3乙方应对甲方提供的资料、信息予以保密，未经甲方同意不得泄露。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1如甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

5.1.2如甲方违反合同约定，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

5.2乙方违约责任

5.2.1如乙方未能按照约定提供专业、高效的服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

5.2.2如乙方泄露甲方提供的资料、信息，乙方应承担相应的法律责任。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1乙方在履行本合同过程中获得的与甲方有关的商业秘密、技术秘密、市场信息、财务数据等一切未公开的信息，均视为甲方的保密信息。

6.1.2乙方应对保密信息予以严格保密，不得以任何方式向第三方透露或泄露，法律法规要求披露的除外。

6.2保密期限

6.2.1乙方的保密义务自本合同生效之日起开始，至本合同终止或解除后____年内有效。

6.3保密措施

6.3.1乙方应采取一切合理措施，保证保密信息的安全，包括但不限于设置密码、使用加密技术等。

6.3.2乙方应对其员工进行保密教育，保证其员工了解并遵守本合同的保密条款。

第七章赔偿与责任限制

7.1赔偿

7.1.1如乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.1.2如因乙方的原因导致甲方遭受第三方索赔，乙方应协助甲方应对索赔，并承担相应的赔偿责任。

7.2责任限制

7.2.1本合同中规定的赔偿责任，应以乙方实际获得的服务费用为上限。

7.2.2除非法律法规有明确规定，否则乙方对甲方因使用乙方服务而产生的间接损失、特殊损失或后果损失不承担责任。

第八章终止与解除

8.1终止

8.1.1本合同因以下原因之一终止：

a)合同期限届满；

b)甲乙双方协商一致解除合同；

c)法律法规规定的其他终止情形。

8.2解除

8.2.1甲乙双方在合同期限内，如发生以下情况之一，可以解除合同：

a)一方严重违约，经另一方催告后在合理期限内仍未改正；

b)一方出现重大经营困难，无法继续履行合同；

c)法律法