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车站无障碍服务提升措施
《车站无障碍服务提升措施》
一、目的与需求
为了满足各类残障人士、老年人、携带儿童旅客以及其他有特殊需求旅客的出行需求,提升车站的服务质量和社会形象,依据相关法律法规和行业标准,结合车站实际情况,制定本无障碍服务提升措施。
二、适用范围
本措施适用于车站内所有区域,包括但不限于候车大厅、售票厅、站台、通道、卫生间、电梯等设施及相关服务环节。
三、具体措施
(一)设施建设与改善
1.通道与标识
确保车站内通道宽度符合无障碍设计标准,方便轮椅、婴儿车等通行,通道地面应平整、防滑,无明显凸起或凹陷。
在车站内设置清晰、醒目、规范的无障碍标识,包括无障碍通道标识、无障碍设施位置标识、特殊服务区域标识等,标识应采用国际通用的无障碍标识图形和文字说明,方便旅客识别。
2.电梯与自动扶梯
对现有电梯进行定期维护和检查,确保电梯运行安全、平稳,电梯轿厢内设置无障碍操作按钮和语音提示系统,方便残障人士独立使用。
在自动扶梯旁设置垂直电梯,作为无障碍通道的补充,方便行动不便的旅客上下楼层。
3.卫生间
按照无障碍卫生间设计标准,合理规划和改造车站内的卫生间,设置无障碍厕位、洗手盆、扶手等设施,厕位门应采用外开式,方便轮椅进出。
在卫生间内设置紧急呼叫按钮,以便旅客在需要帮助时能够及时得到救助。
4.候车与售票区域
在候车大厅和售票厅设置一定数量的无障碍座位和售票窗口,方便残障人士和老年人休息和购票。
为视力障碍旅客提供盲道指引和语音提示服务,在售票窗口和候车区域设置语音播报设备,及时播报列车信息和服务提示。
(二)服务培训与提升
1.员工培训
定期组织车站员工参加无障碍服务培训,包括无障碍设施的使用方法、残障人士的沟通技巧、特殊服务需求的处理方法等内容,提高员工的服务意识和服务水平。
在培训中设置实际操作环节,让员工亲身体验残障人士的出行困难,增强员工对无障碍服务的理解和认识。
2.志愿者服务
招募和培训一批志愿者,在车站内为旅客提供无障碍服务,如引导残障人士通行、协助购票、搬运行李等。
建立志愿者服务激励机制,对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励,鼓励更多的人参与到无障碍服务中来。
(三)信息化服务
1.网站与APP
在车站官方网站和手机APP上设置无障碍服务专区,提供车站无障碍设施分布信息、无障碍服务流程、特殊服务预约等功能,方便旅客提前了解和查询。
优化网站和APP的界面设计,使其符合无障碍访问标准,方便残障人士使用。
2.智能引导系统
在车站内安装智能引导系统,通过语音、文字、图像等多种方式为旅客提供导航服务,帮助旅客快速找到自己需要的服务设施和区域。
智能引导系统应具备语音交互功能,方便视力障碍旅客使用。
(四)特殊服务保障
1.特殊旅客预约服务
建立特殊旅客预约服务机制,旅客可以通过电话、网站、APP等渠道提前预约无障碍服务,车站根据旅客的需求安排专人提供相应的服务。
对于预约的特殊旅客,车站应提前做好准备工作,确保旅客在到达车站后能够得到及时、周到的服务。
2.应急救助服务
制定车站无障碍应急救助预案,明确应急救助流程和责任分工,确保在遇到突发情况时能够迅速、有效地为残障人士和其他有特殊需求的旅客提供救助服务。
在车站内配备必要的急救设备和药品,如轮椅、担架、急救箱等,以备不时之需。
四、实施计划
1.第一阶段([具体时间区间1])
成立无障碍服务提升工作领导小组,明确各成员的职责和分工。
对车站内的无障碍设施进行全面排查和评估,制定设施改造和完善计划。
组织员工参加第一次无障碍服务培训,重点学习无障碍设施的使用方法和服务意识。
2.第二阶段([具体时间区间2])
按照设施改造计划,逐步对车站内的无障碍设施进行改造和完善,确保各项设施符合无障碍设计标准。
建立志愿者服务队伍,制定志愿者服务管理制度和培训计划,组织志愿者进行培训。
在车站官方网站和手机APP上设置无障碍服务专区,开发智能引导系统。
3.第三阶段([具体时间区间3])
对改造后的无障碍设施进行验收,确保设施质量和使用效果。
组织员工参加第二次无障碍服务培训,重点学习残障人士的沟通技巧和特殊服务需求的处理方法。
开展志愿者服务活动,在车站内为旅客提供无障碍服务。
正式上线车站官方网站和手机APP的无障碍服务专区,以及智能引导系统。
4.第四阶段([具体时间区间4])
建立特殊旅客预约服务机制和应急救助服务机制,完善相关工作流程和管理制度。
对无障碍服务提升工作进行总结和评估,收集旅客和员工的意见和建议,针对存在的问题进行整改和完善。
五、监督与评估
1.内部评审
定期组织内部评审会议,由无障碍服务提升工作领导小组对措施的实施情况进行检查和评估,及时发现问题并提出改进意见。
内部评审应涵盖设施建设、服务培训、信息化服务、特殊服务保障等各个方面,确保措施的
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