- 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
财务人员工作总结20篇
众所周知,会计核算是财务部最基础也是最重要的工作,是各项
财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张,如何加强会计核
算工作的标准化、科学性和合理性,成为我们财务工作的新课题。亲
爱的读者,小编为您准备了一些财务人员工作总结,请笑纳!
财务人员工作总结1
一、20__年度工作情况
做为公司财务经理,根据年初工作计划,认真做好对内财务管理,
对外工商、税务对接工作。
(一)建章立制,完善核算管理
一是做好基础工作,按时上交报表。进一步加强日常财务工作的
管理,完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工作建设,从粘
贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起,认真审核原始票据,细化财
务报账流程,将内控与内审相结合,每月终结都要进行自查、自检工
作,逐步完善财务部的财务管理体系。
二是组织财务活动,处理财务关系。财务部每天都离不开资金的
收付与财务报帐、记帐工作,这是财务部最平常最繁重的工作。及时
为各项经济活动提供了应有的支持,满足了各部门对财务部的财务要
求。公司资金流量一直很大,现金流量巨大而繁琐,部门人员本着“认
真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有
出现差错。公司的各项经济活动最终都能准确以财务数据的方式展现
出来。在财务核算工作中财务部尽心尽力,认真处理每一笔业务,为
公司节省各项开支费用尽自己的努力。
三是规范资金管理,提高专业能力。随着公司精细化管理水平的
不断强化,对财务管理也提出了更高的要求。部门以此为契机,根据
财务管理的特点以及财务管理的需要,及时制定公司《固定费用管理
办法》、《资金管理办法》等一系列相关制度,从而使每项工作有计
划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面:1.采取定额报销的
方式,将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费等定额控制,
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
培养了员工的节约意识。2.采取预算审批的方式,对定额以外的费用,
必须先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。在现金预算
方面,为提高现金预算的准确性,在实际支付时做到,没有现金预算
项目的不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而提高了现金预算
意识。通过预算管理这一有效的管理手段,员工的规范意识进一步增
强,从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。
全年财务核算工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会
计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时
有效的完成。
(二)统筹兼顾,规整资金管理
为了规范财务资金管理,确保财务资金安全,实现资源优化配置,
提高财务资金使用效益,我财务部严格按照公司规章制度对财务进行
管理。
按月及时将各项指标进行审查核对,保障数据的准确性。
对存放的购销合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐。对合
同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况
等做出详细准确的反映。(客户:你好!由于我实在不清楚您公司性质,
并且上段我已阐述大量财务管理。这段您自己可根据工作情况自己做
适量添加。)
(三)及时足额,保证税款缴纳
正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极
配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的
您可能关注的文档
- 2025年软件系统质量管理体系建设方案.pdf
- 2025年车位租赁协议书(7篇).pdf
- 2025年超市调查报告范文(通用10篇).pdf
- 2025年走访敬老院5篇心得.pdf
- 2025年质量保障措施及方案.pdf
- 2025年财务管理实训15篇.pdf
- 2025年读政治经济学心得(精选6篇).pdf
- 2025年诗经里美好期望的句子.pdf
- 2025年诊所工作总结.pdf
- 2025年设计保证措施及其进度计划.pdf
- 2025年陕西商於古道文化旅游产业发展投资有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年湖南益阳市桃江县城市建设投资运营集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年陕西西安飞机工业(集团)航电科技工程有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年辽宁营口基建投集团水利勘测建筑设计院有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年广东汕头市澄海区岭海园区开发建设投资有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年广东佛山市三水区南山公有资产投资管理有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年河北省秦皇岛市抚宁区绿源城乡建设投资有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年辽宁大连市旅顺经济技术开发区投资集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年山东滨州市沾化区聚鑫城市建设综合开发有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025年江西赣州市龙南经济技术开发区建设投资有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)