劳动者及其工会.ppt

第六章劳动者及其工会广义01劳动关系中的劳动者是现代产业社会中受雇于他人，以劳动工资收入为基本生活来源的体力和脑力工作者02劳动者的含义第一节劳动者二当代中国劳动者的社会结构（一）当代中国社会阶层结构分析中的劳动者十大阶层：国家与社会管理者阶层经理人员阶层私营企业主阶层专业技术人员阶层办事人员阶层个体工商户阶层商业服务员工阶层产业工人阶层农业劳动者阶层乡无业、失业、半失业者阶层01020304劳动力素质、劳动分工地位及制度性保障白领蓝领没领：（二）劳动者的内部分层工会的内涵01是由雇员组成的、主要通过集体谈判的方式维护雇员利益的连续性组织：02组成、行为方式、组织目标03第二节工会一般理论基于工作和工作条件的解释：疏远理论忧患意识理论01基于雇员社会需求的解释归属或联系的需要身份的需要群体的需要02雇员背景等因素03二为什么组建工会图5-1P116工会的组织策略01表5-1P117管理方的反工会化措施02三如何组建工会优化组合工资与就业人数确保就业公平经济职能——新古典主义四工会的职能使员工获得团体感、稳定感和归属感工会是会员参与社会活动的主要渠道是实现高绩效管理的重要渠道团体组织的作用（二）整合职能——管理主义1将民主原则引入劳动关系，各种形式的代表制度3代表雇员参与集团劳动争议处理程序2代表雇员进行集体谈判4代表雇员参与劳动规则的制定5工会内部的民主制度（三）民主职能——正统多元主义不仅代表会员利益，而且反应全体工人阶级与弱势群体的利益；工会参与经济、社会领域的社会民主改革：集体谈判应提高工人阶级整体工资水平和就业条件积极参加立法活动等政治活动，保护弱势群体经济参与社会公益事业（四）社会民主职能——自由主义工会是推翻资本主义制度的主要力量：工团主义社会主义010203（五）阶级革命职能——激进主义职能类型工联工会福利工会政治工会组织结构类型1职业工会行业/产业工会总工会——历史发展五工会的类型互保互助01集体谈判02劳动立法03直接行动04政治行动05六工会的行为方式