终止劳动合同证明书样本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

终止劳动合同证明书样本

本合同目录一览

第一条终止劳动合同的定义与范围

1.1终止劳动合同的含义

1.2终止劳动合同的范围

第二条终止劳动合同的条件

2.1双方协商一致终止劳动合同

2.2劳动者单方面终止劳动合同

2.3用人单位单方面终止劳动合同

第三条终止劳动合同的程序

3.1双方协商终止劳动合同的程序

3.2劳动者单方面终止劳动合同的程序

3.3用人单位单方面终止劳动合同的程序

第四条终止劳动合同的证明书内容

4.1证明书的编号与日期

4.2劳动者姓名与身份证号码

4.3用人单位名称与单位编号

4.4终止劳动合同的原因与日期

4.5劳动者的工作岗位与工作年限

第五条终止劳动合同的证明书领取与发放

5.1劳动者领取证明书的程序与时间

5.2用人单位发放证明书的程序与时间

第六条证明书的有效性与使用范围

6.1证明书的有效性

6.2证明书的使用范围

第七条保密与隐私保护

7.1证明书内容的保密

7.2劳动者与用人单位的隐私保护

第八条争议解决方式

8.1劳动争议的解决方式

8.2合同争议的解决方式

第九条法律适用与解释

9.1适用法律

9.2合同解释

第十条合同的生效、变更与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更条件

10.3合同的解除条件

第十一条违约责任

11.1用人单位的违约责任

11.2劳动者的违约责任

第十二条合同的解除与终止

12.1合同解除的条件与程序

12.2合同终止的条件与程序

第十三条双方的权利与义务

13.1用人单位的权利与义务

13.2劳动者的权利与义务

第十四条其他事项

14.1合同的附件

14.2合同的修订历史

14.3合同的签署日期与地点

第一部分：合同如下：

第一条终止劳动合同的定义与范围

1.1终止劳动合同的含义

本合同所称“终止劳动合同”，是指用人单位与劳动者之间的劳动合同因法定或者约定事由到期或者提前解除，双方劳动关系终止的行为。

1.2终止劳动合同的范围

本合同适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间的劳动合同终止行为。

第二条终止劳动合同的条件

2.1双方协商一致终止劳动合同

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，经协商一致，可以提前终止劳动合同。

2.2劳动者单方面终止劳动合同

劳动者有权在合同期内提前终止劳动合同，但应当提前三十日通知用人单位。

2.3用人单位单方面终止劳动合同

用人单位有下列情形之一的，可以单方面终止劳动合同：

（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（三）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（四）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第三条终止劳动合同的程序

3.1双方协商终止劳动合同的程序

双方协商终止劳动合同的，应当签署书面协议，明确终止劳动合同的原因、日期、经济补偿等事项。

3.2劳动者单方面终止劳动合同的程序

劳动者单方面终止劳动合同的，应当书面通知用人单位，并明确终止劳动合同的日期。

3.3用人单位单方面终止劳动合同的程序

用人单位单方面终止劳动合同的，应当书面通知劳动者，并说明终止劳动合同的原因、依据和日期。

第四条终止劳动合同的证明书内容

4.1证明书的编号与日期

终止劳动合同证明书由用人单位填写，编号依次递增，填写日期为终止劳动合同的次日。

4.2劳动者姓名与身份证号码

证明书应当填写劳动者的姓名、身份证号码。

4.3用人单位名称与单位编号

证明书应当填写用人单位的全称、单位编号。

4.4终止劳动合同的原因与日期

证明书应当明确记载终止劳动合同的原因、日期。

4.5劳动者的工作岗位与工作年限

证明书应当填写劳动者的工作岗位、工作年限。

第五条终止劳动合同的证明书领取与发放

5.1劳动者领取证明书的程序与时间

劳动者应当自劳动合同终止之日起十五日内，向用人单位提出书面申请，领取终止劳动合同证明书。用人单位应当在收到申请之日起五日内，将证明书发放给劳动者。

5.2用人单位发放证明书的时间

用人单位应当在劳动者离职当天，将终止劳动合同证明书交给劳动者