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安全生产、文明施工细则及罚则

承包人应严格按照国家及当地政府相关法律、法规，国家标准、行业标准以

及安全文明施工组织设计精心组织施工，认真执行当地有关建筑施工安全生产条

例和规定及发包人的有关要求，加强施工现场安全生产文明施工管理，杜绝重大

安全事故的发生，施工中发生的一切安全事故、质量事故，均由责任方承担全部

责任。同时做好社会综合治理工作，力争该工程达到昆明市安全标准化工地和文

明施工标准化工地，力争达到云南省安全标准化工地和文明施工标准化工地，确

保达到发包人安全生产、文明施工标准要求；

一、安全目标

1、人身伤亡事故为零。

2、火灾事故为零。

3、爆炸事故为零。

4、生产事故为零。

5、设备事故为零。

6、急性中毒事故为零。

7、职业病事故为零。

8、轻伤率小于2‰。

9、安全隐患的整改率达100%。

10、工作、生活环境符合国家法律、法规要求。

11、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零，符合法规规定的各项卫生标准。

二、工作细则及罚则

1、建立健全安全生产管理机构，完善安全生产规章制度

（1）建立健全本项目的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程。（安全生

产规章制度与操作规程，缺一项向发包人支付违约金1000元）

（2）建立健全本项目的安全生产管理机构，落实本项目各级安全生产责任制。

保证安全责任落实到人。（每缺一项向发包人支付违约金1000元）

（3）项目经理根据本项目的实际情况，认真学习贯彻安全生产法律法规、政

府及发包人及监理单位的安全生产文件，积极组织相应的安全生产会议，传达有

关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的、任务，督促指导各种安全生

产制度及安全生产操作规程的落实，将会议精神落实到每一位职工。安全会议每

周至少召开1次。（查安全生产工作会议记录、安全工作的具体目标与任务，缺

一项向发包人支付违约金1000元；抽查职工对安全生产会议精神的掌握情况，

未知或不明确向发包人支付违约金100元/人次）

2、加强安全知识宣传与教育培训工作

（1）每月至少一次对本项目职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要

的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训

记录。（安全知识培训、考核记录，无记录向发包人支付违约金1000元，抽查职

工对安全知识的掌握情况，未达标者向发包人支付违约金100元/人次）

（2）职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。（抽

查职工对工伤的处理方法，未达标者向发包人支付违约金500元/次。）

（3）使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业

病的发生。（抽查职工对劳动卫生防护用品的使用程度，未使用者向发包人支付

违约金100元/人次）

（4）使职工能在突发事故中正确熟练地采取个人自救及互助互救措施，降低

事故的危害程度。（抽查职工对突发事故处理措施的掌握情况，未知或不正确者

向发包人支付违约金200元/人次）

（5）加强安全教育和培训，落实三级安全教育制度，特种作业人员持证上岗。

（抽查特种作业人员持证情况，末持证上岗者向发包人支付违约金200元/人次）

3、加强各类设备、设施的维护保养工作，完善施工现场的安全防护措施和制定

专项施工方案

（1）加强办公区域各类设备、设施的维护保养工作，确保各种安全消防设施

配备齐全、合格有效，电线铺设正规，各种电器用具防护严密，安装规范。（查

办公区域设施、设备，不符合要求向发包人支付违约金200-2000元；查电线、

电器设备安装防护，不规范者向发包人支付违约金200-2000元）

（2）建立健全生产设备台账、特种设备台账、安全设施台账及测量设备台账，

定期检修保养，定期检测，证件齐全。（各类台账不健全、不完善，不符合要求

者每项向发包人支付违约金200—1000元）

（3）严格执行危险作业审批制度，按规定办理各种危险作业审批手续。（未按

规定办理相关作业审批手续，向发包人支付违约金500-1000元）

（4）在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危

害的警示标志或告知牌，字迹要醒目清晰，危险物品合理存放，并设立醒目的分

级存放标志。（警示标志悬挂不合理、不规范向发包人支付违约金200元/处；危

险物品存放不合理向发包人支付违约金500元/处）

（5）设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防

护设施要及时保