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软件工程师辞职报告

软件工程师辞职报告1尊敬的公司领导：

在公司三年的时间过得很快，这几天我也做了个，最后权衡了一下，我还是辞职比较合适的吧。

从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。

但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态，针对我的辞职原因总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。

每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。

我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。

第二：作为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。

这包括重视程度和福利薪资两方面。

知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。

想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。

再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。

为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。

因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑?我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。

最后，相信公司会寻觅到优秀的软件人才来为公司服务，即然我的工作一直达不到公司的要求，那么希望接替的那优秀人才可以从头开始，创造出超乎公司期望的成果，为公司的发展起到重要的作用，同时在我辞职期间我会配合新来软件人才做好交接工作，以利于公司平稳的过渡。

希望领导能够体验我的苦衷，批准我的辞职请求。

此致

敬礼

辞职申请人：XXX

20xx年xx月xx日

软件工程师辞职报告2尊敬的领导：

我来自软件部xx!由于种种原因，我不得不遗憾地向公司申请辞职。以下是我的辞职报告。

毕业后我就来了海昌公司已经快两年了。正是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。在软件部门从事软件开发的过程中，有笑声、收获、泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风曾经让我感到依赖。在这里，我可以快乐地工作和学习。然而，人们总是要面对现实，他们的兴趣是什么，他们喜欢什么，他们适合做什么，这一系列的“问号一直让我沮丧，但也让我有辞职的想法，让我确定这个想法。

在这个时候，我也很清楚，从公司辞职对我自己来说是一个考验，公司正值就业之际，XX项目启动时，公司全力重视下一步推进的所有前续工作。正是考虑到公司未来项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因我造成的决策失误，我郑重向公司辞职。我认为在项目正式启动之前，公司可以在项目安排上做得更合理、更合适。长痛不如短痛。也许这对公司来说是一种解脱。

在我离开公司之前，我会在项目开始前做好自己的所有工作，努力平衡项目的过渡。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝公司兴旺发达！

此致

敬礼

辞职申请人：XXX

20xx年xx月xx日

软件工程师辞职报告3尊敬的总经理，副总经理：

经过这几天的考虑，主