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环境保护岗位责任制

总经理的岗位责任制

1.经公司研究决定，公司总经理为我公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制定和标准。

2.批准、发布本企业的各项环保管理制度、环保技术规程、环保措施检划和长远规划。

3.定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。

4.负责组织对重大环境污染事故的调查处理。

5.加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。管理者代表的岗位责任制

1.监督检查部门，对环境保护各项规章制度的执行情况及时纠正失职和环境污染行为。

2.组织制定、修订环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检划，并认真组织实施。

3.应贯彻“五同时”的原则，及在检划、布置、检查、总结、批评生产的同时，检划、布置、检查、总结、评比环保工作。

4.负责环保检查工作，落实环保整改项目的实施。

5.定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。

总经办的岗位责任制

1.总经办必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制度和标准。

2.根据国家及地方环境保护法律、法规和方针、政策，制定本单位相关的办法或实施细则。

3.负责对环境保护的方针、政策、规定和技术知识的普及及教育，并监督检查执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。

4.负责公司环境保护检划的制定和组织实施，并制定完成例行的环境监测检划。

5.建立健全公司环境保护管理和环境保护设备设施运行管理制度，确保各项环境保护设施设备安全、有效、正常的运行。

6.负责处理公司环境污染事故和污染事件，并立即采取防止污染的应急措施，对重大、特大环境污染事件应在发出事故后24小时之内上报集团。

7.负责编制公司环保治理项目，报有关部门。

8.协助公司领导贯彻上级有关环保工作的指示，及时转发上级领导环保部门的有关材料，并及时组织会审并打印、下发9.负责接待市、县环保部门的监督检查和指导

人事部的岗位责任制

1.人事部经理为本部门环境保护工作第一责任人，对本部门业务范围内环境保护工作全面负责。

2.负责环保设备的检查，保证其正常运行。

3.在制定或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修检划时，应有相应的节能、降耗、减噪等措施内容，并确保实施。

4.负责公司节能降耗的检划制定，并组织实施。并完成例行的节能降耗督促检查工作。

5.协调环保部门进行环境污染事故的调查和处理工作。

6.在采购办公用品时应优先考虑符合环保要求的产品。

7.负责食堂产生食物垃圾及生活垃圾等处理。

8.负责对外联系危险固体废弃物的处置工作。

9.负责制定办公室节约用水、用电管理制度，并督促检查实施。

10.协助有关部门做好厂容厂貌管理工作。

11.负责重大环境污染的现场保卫工作。

12.协助安全环保部门做好消防工作，避免重大火灾事故的发生。

13.负责公司区域内环境卫生管理工作。

财务部的岗位责任制

1.财务部主管为本部门室环保工作第一责任人，对本部门业务范围内环保工作全面负责。

2.监督和保证环保费用的正常开支。

3.在编制检查基本建设和工程检划的同时编制检查环保配套编制检划，并经常检查执行情况，并告诉有关部门。

4.协助安全环保部门做好消防工作，避免重大火灾事故的发生。

仓库部的岗位责任制

1.

仓库部主管为本部门环保工作第一责任人，对本部门业务范围内环保工作全面负责。

2.

按检划及时供应环保治理项目所需设备、材料

3.

加强对购物设备、配件及有关原料的质量管理，使其性能符合环保要求，确保生产产品是国家有关环境管理法律规定的环保产品。

4.

督促检查供货方产品运输、装卸必须采取环境保护措施，严防环境污染事故的发生。

生产部门的岗位责任制

1.贯彻落实国家及地方环境保护法律法规和方针政策将公司各项环保管理制度落实到实处。

2在保障生产安全的前提下，组织指挥生产，发现违反环境管理制度的行为，应及时制止并立即向领导报告，同时通知环保管理部门共同处理。

3贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的发生。

4贯彻落实环保设施设备运行管理制度，确保各类环境保护设施设备安全、有效、正常的运行。

5采