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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
员工股权激励合同模板
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立主体
1.2合同订立时间
1.3合同生效条件
2.激励对象与范围
2.1激励对象资格
2.2激励对象范围
2.3激励对象变更
3.激励方式与比例
3.1股权激励方式
3.2股权激励比例
3.3股权激励期限
4.股权授予条件
4.1股权授予条件
4.2股权授予程序
4.3股权授予时间
5.股权行使与转让
5.1股权行使条件
5.2股权转让限制
5.3股权转让程序
6.股权激励费用
6.1股权激励费用承担
6.2股权激励费用支付方式
6.3股权激励费用结算
7.股权激励收益
7.1股权激励收益分配
7.2股权激励收益计算
7.3股权激励收益支付
8.股权激励风险与责任
8.1股权激励风险承担
8.2股权激励责任划分
8.3股权激励争议解决
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止程序
10.合同附件
10.1附件一：股权激励计划
10.2附件二：股权激励协议
10.3附件三：股权激励实施细则
11.合同解释与适用
11.1合同解释原则
11.2合同适用范围
11.3合同解释争议解决
12.合同签署与生效日期
12.1合同签署
12.2合同生效日期
12.3合同备案
13.合同变更与解除
13.1合同变更程序
13.2合同解除程序
13.3合同变更与解除的效力
14.合同附件清单
14.1附件一：股权激励计划
14.2附件二：股权激励协议
14.3附件三：股权激励实施细则
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立主体
本合同由甲方（激励主体）与乙方（激励对象）双方共同订立，甲方为股权激励的主体，乙方为激励对象。
1.2合同订立时间
本合同于____年____月____日订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。
2.激励对象与范围
2.1激励对象资格
（1）为公司全职员工；
（2）在公司连续工作满____年；
（3）具备公司规定的岗位职责要求。
2.2激励对象范围
激励对象范围为公司核心管理团队、技术骨干及对公司有重大贡献的员工。
2.3激励对象变更
如激励对象因离职、退休、调岗等原因不再符合激励条件，甲方有权根据实际情况调整激励对象。
3.激励方式与比例
3.1股权激励方式
本合同采用股权激励方式，具体为：
（1）授予乙方一定比例的公司股份；
（2）乙方以现金出资购买公司股份。
3.2股权激励比例
乙方获得的公司股份比例为____%，具体比例根据乙方在公司的工作年限、岗位职责及对公司贡献等因素综合确定。
3.3股权激励期限
股权激励期限为____年，自股权授予之日起计算。
4.股权授予条件
4.1股权授予条件
（1）乙方在股权激励期限内不得离职；
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责；
（3）乙方不得违反国家法律法规及公司章程。
4.2股权授予程序
股权授予程序如下：
（1）甲方根据乙方工作表现及公司发展需要，提出股权激励方案；
（2）乙方同意股权激励方案，并与甲方签订股权激励协议；
（3）甲方将股权授予乙方。
4.3股权授予时间
股权授予时间为____年____月____日。
5.股权行使与转让
5.1股权行使条件
（1）乙方为公司全职员工；
（2）乙方在公司连续工作满____年；
（3）乙方无违反公司规章制度及国家法律法规的行为。
5.2股权转让限制
（1）未经甲方同意，乙方不得转让所持股权；
（2）乙方离职、退休、调岗等情况，甲方有权无偿收回乙方所持股权。
5.3股权转让程序
股权转让程序如下：
（1）乙方提出股权转让申请；
（2）甲方审核乙方股权转让申请；
（3）双方协商确定股权转让价格及条件；
（4）签订股权转让协议。
6.股权激励费用
6.1股权激励费用承担
股权激励费用由甲方承担，具体费用包括股权授予费用、股权激励管理费用等。
6.2股权激励费用支付方式
股权激励费用支付方式为：
（1）甲方在股权授予时一次性支付；
（2）甲方可根据实际情况分期支付。
6.3股权激励费用结算
股权激励费用结算时间为股权授予之日起____个工作日内。
7.股权激励收益
7.1股权激励收益分配
乙方获得股权激励后，享有公司股权的分红、增值等收益。
7.2股权激励收益计算
股权激励收益计算方法如下：
（
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