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高等教育自学考试（00054管理学原理）试题一

第一部分选择题(25分)

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分。共15分。在每小题列出的四个备选项中

只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)

1．管理的核心是以人为本，这是因为【A】

A·人是最重要的资源B．管理工作的有效性追求效率和效果

C．管理层次太多D．管理层次太少

2．医院某科室的护士长属于【A】

A．基层管理者B．中层管理者c．高层管理者D．临时管理者

3·不仅仅包括那些引起革命性变化的发明，还包括与企业生产有关的新技术、新工艺、新

材料的出现和发展趋势以及应用前景的是【C】

A．经济因素B．社会因素c．技术因素D．政治因素

4·下列行为中，不属于企业承担社会责任表现的是【D】

A．治理环境污染B．救济贫困C．为顾客提供售后服务D．开发新产品

5·5W1H中的H是指【C】

A．在哪里工作B．为谁负责C．怎样完成工作D．为什么做这项工作

6·下列属于程序化决策的是【C】

A．某公司制定新产品价格B．某项目部确定项目融资计划

C．餐饮店处理工资发放问题D．某销售部门制定销售计划

7·德尔菲法中发表意见的方式是【B】

A·电子会议B．匿名发表C·公开讨论D．分组讨论

8·从组织的最高主管到组织的基层管理者，都要按照组织总目标的要求，计划自己的活动

及要达到的目标，这体现了计划的【D】

A·开放性B．效率性C·创造性D．普遍性

9·在其他因素不变的情况下，仅仅改变某些因素，就可以影响组织目标的实现程度，这些

因素是指【B】

A·相关因素B．限定因素C·计划因素D．预算因素

10·某企业集团决定裁掉盈利水平在平均线以下的业务类型，将财力集中于主营业务的战略

调整属于【B】

A·后向一体化战略B．集中战略C·多元化战略D．前向一体化战略

11、按照等级原则和指挥链，由上级对下级逐级发布命令和进行指挥的权力是指【A】

A·直线职权B．参谋职权C·职能职权D．专长职权

12、某零售商业公司在组织内划分为生产部、财务会计部、市场销售部、人力资源管理部、

采购部等部门，依据的标准是【B】

A·区域B．职能C·产品D．流程

13·“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是【B】

A．社会人假设B．经济人假设C·复杂人假设D．自我实现人假设

14、根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是【B】

A·保健因素B．激励因素C·社交因素D．安全因素

15、期望理论的创立者是【A】

A·弗鲁姆B．德鲁克C·彼得·圣吉D．戴明

二、多项选择题(本大题共5小题。每小题2分。共10分。在每小题列出的五个备选项中至

少有两个是符合题目要求晶，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均

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无分。)