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绿化养护作业人员配备及管理培训方案

14.2、绿化养护作业人员配备及管理培训方案

为了提高绿化管理员工的综合素质，公司建立了健全的培

训工作制度，以培养一支思想过硬、作风扎实、技术熟练的员

工队伍。培训内容包括职业道德教育、安全管理、绿化管养技

术规范与服务规范、礼貌礼仪等方面的培训。

14.2.1、职业道德教育培训

人们从事各种不同的工作，形成了各种各样的职业。为了

协调各种关系，保证社会生活的正常进行，人们在长期的实践

活动中逐渐形成各种行为规范。职业道德就是一定社会和道德

原则和规范在职业行为和职业关系中的具体表现。公司希望园

林养护工作人员能够遵循职业道德规范，以确保工作的顺利开

展。

14.2.2、抓好安全工作的培训

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安全是工作的重中之重，公司注重员工的安全管理培训。

通过培训，员工能够了解安全管理的重要性，掌握基本的安全

知识和技能，提升安全意识，防范和避免各种安全事故的发生。

14.2.3、园林绿化管养技术规范的培训

园林绿化管养技术规范是园林养护工作中的重要内容，公

司通过培训，让员工掌握专业技术和技能，提高工作效率和质

量。同时，公司也注重服务规范的培训，让员工能够提供优质

的服务，满足客户的需求。

14.2.4、内部考核制度及自查自纠制度

公司建立了内部考核制度和自查自纠制度，以确保员工的

工作质量和效率。通过考核和自查自纠，公司能够及时发现问

题并加以解决，保证工作的正常开展。

通过培训，我们旨在让员工理解社会职业道德原则，以主

人翁的态度对待职业劳动和社会主义团结协作。我们希望员工

领会社会主义职业道德的基本规范，热爱本职工作，忠于职守，

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为人民负责，维护本职业的荣誉，努力提高职业技能，严格遵

守职业纪律和政策法令，提高工作质量与效率。

我们公司对招用的员工进行了“三级”安全教育。公司级的

安全教育是在员工进入工作现场之前进行的，内容包括国家有

关安全生产方针、政策、法律法规、本企业安全生产的一般状

况、企业内部特殊危险部位的介绍、一般的机械电气安全知识、

进入公司安全须知和预防事故的基本知识等。部门的安全教育

是指新招用员工被分配到部门时进行的第二级安全教育，内容

包括本部门的管理工作状况、安全工作情况、本部门的劳动纪

律和管理工作制度、安全注意事项、部门的危险部位、危险机

电设备、高空作业情况、以及安全作业规程等。岗位（班级）

安全教育是员工到岗位工作之前的第三级安全教育，内容包括

班组安全工作概况、工作性质和职责范围，以及各种安全防护

设施的性能和作用，危险时的控制方法、个人防护用具的使用

方法，以及发生事故的紧急救灾措施和安全撤退路线。重要岗

位的新员工必须通过考试合格后才能独立操作，如油锯的高空

作业等。

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我们公司重点对新员工进行花木的修剪、喷药、施肥等专

业性主要工作的培训。修剪工作的培训旨在使新员工掌握修剪

工作的操作方法。喷药工作的重点培训员工了解花卉的病虫害

及其防治措施，尤其是掌握农药的性质与使用方法。施肥工作

的培训主要是使员工通过培训，掌握肥料的性质与施肥的操作

方法与技术要求，进一步使