网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年部门人事任命通知(通用11篇).pdfVIP

2025年部门人事任命通知(通用11篇).pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。——《韩非子》

部门人事任命通知(通用11篇)

部门人事任命通知(通用11篇)

在现在的社会生活中,我们用到通知的地方越来越多,通知是向

特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。

怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编精心整理的部门人事任命通

知,希望对大家有所帮助。

部门人事任命通知篇1

公司各部门:

根据公司的战略发展需要,经研究决定,现对以下人事做出调整

任命:

1、任命孙德生先生为质量保证工程师,负责公司质量监控部门的

全面管理工作,并履行该职务全部职责;

2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人,协助

该质量保证工程师开展各项质量管理工作,并履行该职务全部职责;

3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人,

负责公司原材料的质量工作和热处理工作,并履行该职务全部职责;

4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人,负责公司压力容器探

伤检测的方面工作,并履行该职务的全部职责;

5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人,负责公司产品的检

验和试验打压的工作,并履行该职务的全部职责;

6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人,负责公司的其他方面

的工作,并履行该职务的全部职责;

7、任命张晓哲先生为理化质控责任人,负责公司的理化方面的工

作,并履行该职务的全部职责;

该部门所开展的各项工作,直接向董事长、总经理报告,希各相

关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。

特此通知。

公司行政人事部

20XX年09月01日

乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》

部门人事任命通知篇2

公司各部门:

因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决

定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

1、原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一

职,并履行该职务全部职责

2、原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主

持该部门的日常工作

3、楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理

工作

备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务

薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工

给予支持配合。

特此通告

xxx

20xx年xx月xx日

部门人事任命通知篇3

公司各部门:

为了解决目前公司经营状况,经公司研究决议,决定对以××、

××进行新的人事任命,现予以公布:

任命××为××有限公司为公司市场部经理,负责公司各门店市场

各项工作。

任命××为××有限公司为公司门店部经理,负责公司门店部各项

工作。

本任命书自20xx年xx月xx日起生效。

特此通知。

xxxx有限公司

20xx年xxx月xxx日

文档评论(0)

LLFF555 + 关注
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档