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农商行团委工作总结6篇

篇1

一、引言

本年度，农商行团委在总行党委的领导下，紧密围绕银行业务发展，积极开展各项工作，充分发挥了团组织在青年员工中的桥梁和纽带作用。本报告将围绕农商行团委一年的工作总结展开，分别从工作概述、重点成果、遇到的问题与解决方案、自我评估以及未来计划等方面进行详细阐述。

二、工作概述

本年度，农商行团委主要工作职责包括：

1.引导和培养青年员工树立正确的价值观，增强团队协作意识。

2.组织开展业务学习和技能培训活动，提高青年员工的业务能力。

3.策划各类文化活动，丰富青年员工的业余生活，增强团队凝聚力。

4.了解青年员工的思想动态和需求，及时反馈给相关部门，为银行发展提出建议。

三、重点成果

1.成功举办“农商行青年员工业务能力提升培训班”，提高了青年员工的专业技能和业务水平。

2.组织开展了“我为群众办实事”实践活动，帮助社区解决金融问题，树立了农商行的良好形象。

3.策划并举办了“农商行青年员工篮球赛”、“农商行青年员工文艺晚会”等活动，丰富了青年员工的业余生活，增强了团队凝聚力。

4.开展了“青年员工思想动态调研”，了解了青年员工的需求和期望，为银行发展提供了有力的参考。

四、遇到的问题与解决方案

1.问题：部分青年员工对业务学习缺乏积极性。

解决方案：针对这一问题，团委采取了分组学习、竞赛式培训等方式，激发青年员工的学习热情，提高学习效果。

2.问题：团委活动参与度不高。

解决方案：为了增加活动的吸引力和参与度，团委在活动策划时更加注重员工的实际需求，同时加强与各部门的合作，提高活动的实用性和趣味性。

3.问题：信息反馈机制不够完善。

解决方案：为了及时了解青年员工的思想动态和需求，团委建立了定期反馈机制，通过调查问卷、座谈会等方式收集意见，确保信息的及时性和准确性。

五、自我评估

本年度，农商行团委在总行党委的领导下，紧紧围绕银行业务发展，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。我们成功提高了青年员工的业务能力和团队协作精神，丰富了青年员工的业余生活，为银行发展提供了有力的支持。同时，我们也认识到，在活动策划和反馈机制等方面还有待进一步完善。我们将继续努力，为银行的发展做出更大的贡献。

六、未来计划

1.继续开展业务学习和技能培训活动，提高青年员工的业务能力。

2.加强与其他部门的合作，共同举办更多有益于青年员工发展的活动。

3.完善信息反馈机制，及时了解青年员工的需求和期望，为银行发展提出建议。

4.拓展团委工作的广度和深度，引导青年员工积极参与银行业务创新和发展。

总之，农商行团委将在总行党委的领导下，继续发挥团组织在青年员工中的桥梁和纽带作用，为银行的发展做出更大的贡献。

七、结语

本年度，农商行团委在引导青年员工、提高业务能力、丰富业余生活等方面取得了显著成绩。面对未来，我们将继续努力，不断完善工作机制和活动形式，为银行的发展贡献更多的力量。

篇2

一、引言

本年度，农商行团委在总行党委的领导下，紧紧围绕银行中心工作，以深化青年员工思想引领、服务银行改革发展为目标，积极开展各项工作。本报告将围绕团委一年的工作总结展开，从工作内容、成效与不足、经验总结及未来展望等方面进行详细阐述。

二、工作内容

1.思想引领，深化青年员工思想政治教育

（1）组织学习党的方针政策，引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）开展主题团日活动，增强青年员工的团队意识和集体荣誉感。

（3）举办座谈会，了解青年员工的思想动态，及时解答他们的困惑和问题。

2.志愿服务，积极参与社会公益活动

（1）组织志愿者参与扶贫济困、环境保护等公益活动，增强青年员工的社会责任感。

（2）开展金融知识普及活动，提高公众金融素养，树立农商行的良好形象。

（3）支持青年员工参与志愿服务项目的设计和实施，提高志愿服务的专业化水平。

3.文化建设，丰富青年员工的文化生活

（1）举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强青年员工的凝聚力。

（2）创建兴趣小组，鼓励青年员工发展个人兴趣爱好，提高生活质量。

（3）开展企业文化培训，让青年员工深入了解农商行的发展历程和核心价值观。

三、成效与不足

1.成效

（1）青年员工的思想觉悟得到了提高，积极投身银行改革发展事业。

（2）志愿服务活动取得了良好效果，赢得了社会各界的广泛赞誉。

（3）文体活动和文化建设项目丰富了青年员工的生活，提高