网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

高级人才招聘策略分享-人资行政经理.pptx

高级人才招聘策略分享-人资行政经理.pptx

  1. 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

高级人才招聘策略分享;Agenda;01.良好企业文化;;提升员工绩效和职业发展;;02.公司的人才需求;明确发展方向;人力资源结构和人才缺口;;03.竞争对手的招聘策略;竞争对手人才吸引手段;;;04.敏锐招聘策略;;改进招聘流程;01;05.优厚薪酬福利;市场趋势薪酬情况;;;06.最新的招聘趋势;当今人才市场的新动向;;;07.吸引力招聘策略;;;;08.敏锐招聘策略;拓展新渠道招聘:使用社交媒体和在线招聘平台等。;借鉴竞争对手的成功经验;招聘策略和优势;09.招聘留住高级人才;;;;10.培养高级人才;;潜在高级人才的特征;;11.企业文化环境;建设积极向上的企业文化;;;Thankyou

文档评论(0)

138****4814 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档