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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
年度金牌月嫂聘请协议样本一
本合同目录一览
第一条金牌月嫂聘请
1.1聘请方的基本信息
1.2被聘请方的基本信息
1.3聘请期限
第二条工作内容及要求
2.1工作内容
2.2工作要求
第三条工作时间和休息安排
3.1工作时间
3.2休息安排
第四条薪酬待遇
4.1薪酬标准
4.2薪酬支付方式
4.3奖金及其他福利
第五条社会保险及福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
第六条合同的解除和终止
6.1双方解除合同的条件
6.2合同终止的情形
第七条违约责任
7.1聘请方的违约责任
7.2被聘请方的违约责任
第八条争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
第九条保密条款
9.1保密内容
9.2泄露保密信息的后果
第十条不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力事件的应对
第十一条法律适用及争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
第十二条其他条款
12.1双方约定的其他事项
第十三条附件
13.1附件列表
第十四条合同的签署和生效
14.1签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条金牌月嫂聘请
1.1聘请方的基本信息
聘请方名称：（聘请方全称）
聘请方地址：（聘请方地址）
联系人：（联系人姓名）
联系电话：（联系电话）
1.2被聘请方的基本信息
被聘请方全称：（被聘请方全称）
被聘请方地址：（被聘请方地址）
联系人：（联系人姓名）
联系电话：（联系电话）
1.3聘请期限
聘请期限自（起始日期）至（终止日期）。如双方同意续约，应提前一个月通知对方。
第二条工作内容及要求
2.1工作内容
（详细列举月嫂需要负责的工作内容，如照顾婴儿、母乳喂养指导、婴儿洗澡、婴儿衣物清洗、指导聘请方家庭成员进行日常育儿工作等）
2.2工作要求
第三条工作时间和休息安排
3.1工作时间
被聘请方的工作时间为（具体工作时间，例如：每日8小时，每周6天）。
3.2休息安排
被聘请方每周享有一天休息日，休息日为（具体日期）。
第四条薪酬待遇
4.1薪酬标准
被聘请方的月薪为人民币（金额），按月支付。
4.2薪酬支付方式
聘请方通过银行转账方式，每月（支付日期）支付薪酬给被聘请方。
4.3奖金及其他福利
被聘请方如能完成约定工作并得到聘请方满意，将获得每月人民币（金额）的奖金。其他福利根据公司规定执行。
第五条社会保险及福利待遇
5.1社会保险
聘请方将为被聘请方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
被聘请方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。
第六条合同的解除和终止
6.1双方解除合同的条件
合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）被聘请方因严重违反合同约定，经聘请方书面通知解除合同；
（3）聘请方因客观原因需要解除合同，应提前一个月通知被聘请方。
6.2合同终止的情形
合同终止的情形如下：
（1）合同期限届满，双方未续约；
（2）被聘请方因健康原因不能继续从事月嫂工作；
（3）不可抗力导致合同无法履行。
合同解除或终止后，聘请方应支付被聘请方合理的经济补偿，具体金额双方协商确定。
第八条违约责任
8.1聘请方的违约责任
（1）未能按照约定支付薪酬，需支付逾期付款的利息；
（2）未能提供合同约定的工作条件，需承担相应的赔偿责任；
（3）无正当理由提前解除或终止合同，需支付被聘请方合理的经济补偿。
8.2被聘请方的违约责任
（1）未能按照约定完成工作内容，需承担相应的赔偿责任；
（2）未能遵守工作时间和休息安排，需支付迟到、早退的违约金；
（3）严重违反职业道德或公司规定，导致合同解除或终止，需支付相应的赔偿责任。
第九条争议解决方式
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条保密条款
10.1保密内容
双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。
10.2泄露保密信息的后果
如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第十一条不可抗力
11.1不可抗力的定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然
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