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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
材料领用管理制度
1目的
规范工作服领用程序
2适用范围
____有限公司全体员工
3内容
3.1新员工入职公司发放冬季或夏季工作服两套(以入职时间为
准),员工缴纳押金现金____元。
3.2员工在半年内离职不归还工作服扣押金的____%,一年内离职
不归还工作服扣押金的____%,一年以上离职不归还工作服扣押金
____%,两年以上离职不再扣工作服押金,押金从离职当月工资中返还
员工。
3.3工作满两年员工如工作服损坏不能再穿可凭旧工作服至五金库
以旧换新,换后工作服需使用两年。如因特殊情况在两年内损坏需部
门打报告至人事行政部,据实际情况处理。
3.4员工离职归还之工作服需清洁干净,否则五金库有权拒收。
3.5五金库负责作好员工工作服领用、更换记录。
4工作服保管
4.1不得擅自改变制服样式和颜色。
4.2不得转借。
4.3工作服应保持整洁。如有污损,应自费清洗或修补。
第1页共23页
以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
4.4工作服如丢失应到人事行政部补交押金,领取新服装。
5附则
5.1试用期员工离职,工作服无污损,公司按____%收取服装折旧
费用,如有损坏照价赔偿。
5.2如有必要,对临时人员的工作服配发,适用本制度。
6本制度自签发之日起实施。
7本制度的修改和解释权归人事行政部。
材料领用管理制度(二)
第____条为了对存货领用过程进行规范和控制,特制定本制度。
第____条本制度适用于企业各类原材料和辅助材料仓库存货的领
用管理。第____条企业材料使用部门负责本部门所需材料的领用。
第____条生产部等材料使用部门领用材料时,须填写“领料申请
单”并办理相应的审批手续,并凭借经过审核审批的领料申请单到仓
库领料。超出存货领料限额的,应当经过特别授权。
第____条“领料申请单”上应填明材料名称、规格、型号、领料
数量、图号、零件名称或材料用途,并经车间负责人签字。属计划内
的材料应有材料计划,属限额供料的材料应符合限额供料制度,属于
必须审批的材料应由审批人签字。
第____条仓库工作人员对“领料申请单”进行审核,审核内容包
括材料的用途、领用部门、数量以及相关的审批签字信息等,审核无
误后才能发料。
第2页共23页
博观而约取,厚积而薄发。——苏轼
第____条领用材料时,领料人必须同发料仓库工作人员办理交
接,当面点交清楚,并在领料申请单上签字。
第____条材料仓库按“先进先出,按规定供应”的原则发放材
料。发料应坚持核对单据、监督领料、汇总剩余材料库存量的原则。
对由于违规发放材料造成材料失效、霉变、大料小用、优料劣用以及
差错等损失的情况,仓库工作人员除承担全部经济损失外,还要接受
行政处分。
第____条材料仓库
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