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小学新任教师招聘协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.招聘条件

2.1基本条件

2.2专业与资格

2.3工作经验与能力

2.4身体状况

3.招聘程序

3.1发布招聘信息

3.2简历筛选

3.3面试

3.4体检

3.5录用通知

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4社会保险与公积金

5.工作内容与要求

5.1教学任务

5.2课外活动

5.3家校沟通

5.4继续教育与培训

6.合同的变更与终止

6.1合同变更

6.2合同终止

6.3合同解除

7.违约责任

7.1双方违约

7.2单方违约

7.3违约后果

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约泄露后果

10.强制性条款

10.1法律法规

10.2行业标准

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同的附件

11.3合同的生效

12.双方签字

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.合同日期

14.合同副本

14.1正本数量

14.2副本数量

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为小学新任教师招聘协议，由甲方（学校）与乙方（应聘教师）自愿签订。

1.2协议双方

甲方：小学

乙方：X

1.3协议有效期

本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第二条招聘条件

2.1基本条件

2.2专业与资格

2.3工作经验与能力

2.4身体状况

乙方须具备健康的身体条件，能胜任教育教学工作。

第三条招聘程序

3.1发布招聘信息

甲方通过正规渠道发布招聘信息，包括岗位职责、任职资格、招聘程序等。

3.2简历筛选

甲方对乙方提交的简历进行筛选，符合条件的乙方进入面试环节。

3.3面试

甲方组织专家评审团对乙方进行面试，评估乙方的综合素质和教学能力。

3.4体检

甲方对面试合格的乙方进行体检，体检项目参照国家公务员体检标准。

3.5录用通知

甲方根据面试成绩和体检结果，确定录用人员，并向乙方发出录用通知书。

第四条薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元人民币，按月支付。

4.2绩效奖金

乙方根据教学业绩和学校考核结果，享受相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。

4.4社会保险与公积金

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。

第五条工作内容与要求

5.1教学任务

乙方负责教授所分配的科目，确保教学质量，完成教学计划。

5.2课外活动

乙方负责组织并参与学生的课外活动，促进学生全面发展。

5.3家校沟通

乙方应及时与家长保持沟通，反馈学生的学习情况，共同关注学生的成长。

5.4继续教育与培训

乙方应积极参加学校组织的继续教育和培训，提高自身教育教学能力。

第六条合同的变更与终止

6.1合同变更

合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

6.2合同终止

合同终止的情形如下：

（1）协议有效期届满，双方未续签；

（2）乙方提前辞职；

（3）乙方因过失导致合同解除；

（4）甲方因违反国家法律法规导致合同解除。

6.3合同解除

合同解除的情形如下：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方因重大过失导致合同解除；

（3）甲方因违反国家法律法规导致合同解除。

第八条违约责任

7.1双方违约

双方违反本协议的约定，应承担违约责任。

7.2单方违约

一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。

7.3违约后果

违约方应承担因违约所产生的直接损失及间接损失，并支付相应的违约金。

第九条争议解决

8.1协商解决

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

协商不成的，可以向教育行政部门申请调解。

8.3法律途径

调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

9.1保密内容

双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。

9.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

9.3违约泄露后果

违约泄露秘密的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露秘密所造成的实际损失的两倍。

第十一条强制性条款

10.1法律法规

双方应遵守中华人民共和国法律法规，不得违反国家法律法规的规定。

10.2行业标准

双方应遵守教育行业的相关标准和要求。

第十二条其他条款

11.1不可抗力

因不可抗力导致一方不能履行本协议的，该