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饭店雇佣厨师合同

厨师雇佣合同【1】

甲方:

乙方:

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限:

合同期限为年，年月日起至年月日止，商定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇:

1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;

2、甲方为乙方实行包吃住的优待条件。

3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商议，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。

如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的.费用。

三、乙方工作责任及要求:

1、乙方必需听从甲方治理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度惩罚;

2、甲方派人同乙方一起去购置菜，由乙方提出选购规划并监视甲方人员，同时担当责任;

3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。

否则属贪腐行为，按金额10倍惩罚;

4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;

5、乙方保证食品清洁、卫生、新奇、无腐烂。

假如属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方担当全部责任;

6、乙方必需保证一日三餐准时开饭;

7、乙方必需严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。

假如厨具有故障，要准时与食堂治理人员汇报、处理。

乙方必需爱惜甲方全部厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则依据情节担当50%~100%。

8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列状况甲方可解除合同:

1、试用期内证明不符合录用条件的;

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严峻的;

3、不遵守甲方治理制度不听从工作安排，经教育不改的;

4、食堂铺张大、对本职工作不负责、做得较差者;

5、占小廉价、有偷窃行为。

五、乙方单方解除合同时，必需15天以前以书面形式提出申请，并且必需取得甲方同意，并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方:乙方:

代表:(右手大拇指印):

地址:乙方确认住址:

日期:乙方身份证地址:

日期:

厨师雇佣合同【2】

甲方(雇用方):龙潭办事处城市治理科

乙方(受雇方):

依据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在同等自愿、协商全都的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。

乙方于每周七天负责烹制甲方工作期间的伙食，一日一餐(午饭)。

本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。

试用期内如工作不能依照甲方的要求完成，甲方有权利清退乙方。

甲方每个月按时足额支付乙方工资酬劳￥1000.00元(人民币大写:壹仟元整)，工资酬劳含安全意外保险。

甲方因临时接待或加班需要用餐，经提早通知乙方后，乙方应听从甲方的相干安排。

乙方必需严格依照国家食品安全卫生操纵流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操纵不慎发生食品中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。

乙方应当留意上放工途中本身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。

甲方提早旬日以口头方式通知乙方，可以消退本雇佣合同;乙方提早旬日以口头方式通知甲方，可以消退本雇佣合同。

乙方应厉行节省，杜尽铺张铺张，避开一切没必要要的用度。

本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

依据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

本合同在履行进程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):龙潭办事处城市治理科

法定代表人:

2022年月日

乙方:

2022年月日