食堂用工合同范本.docx

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食堂用工合同范本

食堂用工合同范本篇1

甲方：

乙方：

学校食堂依据工作需要聘用______，性别___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份证号，为学校食堂工作人员，从事学校食堂______工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商全都的原则，特制定本合同，详细如下：

一、聘用期限：

_____年____月__日起至____年__月__日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。

二、劳动酬劳：

由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为元整，学校每月补助相关保险金_______元整(由应聘人员自行交纳)，两项合计人民币________元整(￥________元整)。

三、工作职责和纪律：

1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程，由于违规操作而导致食品平安后果的，视实际状况追究相关责任。

2、被聘用人员必需坚持优质服务，做到热忱、急躁、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。

3、之被聘用人员必需遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必需按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。阻挡无关人员进入食堂操作间。

5、被聘用人员要爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导，准时加以解决。

6、被聘用人员协作学校做好饮食平安，卫生等方面的宣扬教育，并帮助值日老师维持好同学用餐的秩序。

7、被聘用人员听从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。

8、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

四、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：

1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的。

2、严峻失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。

3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的。

4、被依法追究刑事责任的。

五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。

2、被聘用人不能胜任工作的。

3、被聘用人不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

六、其他

1、学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。

2、未尽事宜由双方协商补充。

3、本合同自签订之日起生效。

4、本合同共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，合同解释权隶属校方。

聘用学校(盖章)

法人签字：

被聘用人(签名)：

____年____月____日

食堂用工合同范本篇2

核心校食堂：(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

甲方聘用乙方为食堂工作职员，甲乙双方经由同等协商特破协定如下：

1、乙方在被聘请期间，遵从学校跟食堂的工作部署，严峻遵照学校的规章轨制，做好自我维护。如造成损害事变，义务自信。

2、乙方在被聘用期间，应增加食物平安防备方法，搞好卫生工作，确保师生性命平安，如系工作失误或本身责任产生平安问题，影响师生健康，造成的责任和丢失由乙方承当。

3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考察发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。

4、如遇特殊情形或工作必要，甲方有权随时终止此合同，乙方保障无前提屈服。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月告知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

5、本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表示，商讨是否续聘，在信守本合同的基本上，乙方有续聘优先权。

6、聘用期限为年月至年月。

7、年初，学校将视食堂所发生的保险及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。

本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(食堂)：

乙方

食堂用工合同范本篇3

中心校食堂：（以下简称甲方）

：（以下简称乙方）

甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过公平协商特立协议如