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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑施工领域劳务派遣服务协议范本2024版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣服务范围
1.1工程概述
1.2派遣人员数量及专业要求
1.3派遣人员的工作内容
2.合同主体
2.1派遣单位的基本信息
2.2接收单位的基本信息
3.合同期限
3.1开始日期
3.2结束日期
4.派遣人员的待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险
4.3福利保障
5.派遣单位的责任
5.1派遣人员的招募与培训
5.2派遣人员的管理与监督
5.3派遣人员的工资及福利支付
6.接收单位的责任
6.1接收并管理派遣人员
6.2提供工作条件和保障
6.3考核派遣人员的工作表现
7.合同的变更和终止
7.1合同变更的条件和程序
7.2合同终止的条件和程序
7.3合同终止后的相关处理
8.违约责任
8.1派遣单位的违约责任
8.2接收单位的违约责任
9.争议解决
9.1争议解决的方式
9.2争议解决的时效
10.保密条款
10.1保密信息的定义和范围
10.2保密义务的履行和期限
11.法律适用和争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
12.合同的签订和生效
12.1签订程序
12.2生效条件
13.其他约定
13.1双方的其他权利和义务
13.2合同的修改和补充
14.合同的附件
14.1派遣人员的名单
14.2工作岗位职责说明
14.3其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣服务范围
1.1工程概述
本合同项下的工程名称为X建筑工程，工程地点位于X地区，工程内容包括但不限于土建、装修、安装等。
1.2派遣人员数量及专业要求
（1）土建工程师：2人
（2）装修工程师：1人
（3）安装工程师：1人
（4）施工人员：10人
1.3派遣人员的工作内容
派遣人员应按照接收单位的指示，完成相应的工程任务，包括但不限于设计、施工、验收等。
第二条合同主体
2.1派遣单位的基本信息
派遣单位名称为X劳务派遣有限公司，注册地为X，法人代表为X。
2.2接收单位的基本信息
接收单位名称为X建筑工程有限公司，注册地为X，法人代表为X。
第三条合同期限
3.1开始日期
本合同的起始日期为年月日。
3.2结束日期
本合同的结束日期为年月日。
第四条派遣人员的待遇
4.1工资待遇
派遣人员的工资标准为每月人民币X元，按照实际出勤天数计算。
4.2社会保险
派遣单位应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。
4.3福利保障
派遣人员应享有国家规定的节假日休息、加班工资、劳动保护等福利保障。
第五条派遣单位的责任
5.1派遣人员的招募与培训
派遣单位应负责招募符合专业要求的人员，并对派遣人员进行必要的技能和职业培训。
5.2派遣人员的管理与监督
派遣单位应负责对派遣人员进行日常管理和工作监督，确保派遣人员按时完成工作任务。
5.3派遣人员的工资及福利支付
派遣单位应按时支付派遣人员的工资及社会保险等福利待遇。
第六条接收单位的责任
6.1接收并管理派遣人员
接收单位应负责接收派遣人员，并提供必要的工作指导和场所。
6.2提供工作条件和保障
接收单位应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。
6.3考核派遣人员的工作表现
接收单位应对派遣人员的工作质量、效率等进行考核，并将考核结果通知派遣单位。
第七条合同的变更和终止
7.1合同变更的条件和程序
合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
7.2合同终止的条件和程序
合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。
7.3合同终止后的相关处理
合同终止后，派遣单位应负责安排派遣人员的离职手续和后续工作。
第八条违约责任
8.1派遣单位的违约责任
派遣单位未按照约定派遣人员或未履行合同义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.2接收单位的违约责任
接收单位未按照约定提供工作条件或未履行合同义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第九条争议解决
9.1争议解决的方式
双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决的时效
双方应在争议发生之日起30日内将争议提交给对方，超过该期限的，双方均有权拒绝解决争议。
第十条保密条款
10.1保密信息的定义和范围
保密信息是指在合同履行过程中双方交换的、
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