- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮
人力资源部六大模块最全面、最直观的思维导图,人事部门请
收好。
人力资源的六大模块,详细内容非常之多,但等熟透理论之后之
后,总结起来六个模块,只需六张图就能梳理起来每个模块的要点,
搭起整个人力资源部的流程和框架!
1.人力资源规划
饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
人力资源规划
2.招聘与配置
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
招聘与配置
3.培训与发展
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
培训与开发
4.绩效管理
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
绩效管理
5.薪酬管理
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
薪酬管理
6.劳动关系管理
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
劳动关系管理
希望以上的总结能在实际工作中帮到大家尽快搭起人事部门的工
博观而约取,厚积而薄发。——苏轼
作流程和框架!
您可能关注的文档
最近下载
- 宫颈癌和hpvPPT课件.pptx VIP
- 2024年河南省中考语文试卷附答案.docx VIP
- 2025年河南省级高中生学业水平考试生物真题及答案详解.doc
- 八年级地理生物会考试卷【含答案】.pdf VIP
- 人教版(新插图)六年级下册数学 第4课时 圆柱的体积 教学课件.pptx
- 海藻酸钠淀粉保鲜膜的制备及其性能研究--高分子材料与工程本科毕业设计.doc VIP
- 农垦大豆“大垄宽台匀密”栽培技术模式.pdf VIP
- 2024年中考通用版英语话题复习——Healthylife(优课)课件(38张PPT).pptx VIP
- 运营管理 专卖店运营手册自行车.pdf
- 2023年河南省洛阳市中考语文试卷真题(含标准答案).docx
文档评论(0)