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录用通知书

尊敬的?????，您好：

???感谢您选择了有限公司，同时我们诚挚地期待着您的到来，期待着我们将在一起共同奋斗！我们始终坚信，一个有远大理想的团队，为了共同目标，疯狂不懈地拼搏，是这个世界上最美妙的事情之一。我们同样坚信，未来的时光里，我们将在一起共同创造想享的明天，共同感受和见证：我们自己和我们共同的事业日新月异、欣欣向荣！

一、???????工作说明

1、?岗位名称：?????；

2、岗位职责：；

2、?合同期限：自????年???月???日起，至????年???月??日止，共???年。试用期包含在合同期内，自???年???月???日起，试用期共???个月（我公司会根据您在试用期间的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长）。

3、?工作地点：；

4、?薪金说明：

???1）目标年薪：您的目标年薪是：税前人民币??元/年，包括以下三个部分：

???基本月薪：税前人民币元/月（试用期为6个月，试用期薪资不变），个人所得税将由您本人负担；

???目标绩效奖金：税前人民币??元/月，根据实际个人业绩核算发放，实际发放金额会根据公司政策和绩效考核结果确定；

???年底薪：年度结束后，您将获得相当于个月的基本月薪，具体数额将根据您在职时间确定。

????目标提成：一般按负责团队自然月GMV的??%??计算，试行三个月后根据实际情况再做调整，实际发放金额将根据公司政策和年度绩效考核结果确定。以季度为单位，进行发放。

???2）如果所在部门有设立项目，根据项目完成情况有机会获得项目奖金/季度奖金，项目奖金/季度奖金均不包含在目标年薪之内。

???3）根据公司经营状况和您本人的绩效考核结果，每年复核一次您的基本月薪。

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特别说明：

上述条款中所提及的“目标”奖金并非员工最终获得的实际奖金，实际金额以“目标”提成和奖金作为基础，根据公司、部门、个人业绩进行浮动，并需折算当期工作时间等多种因素确定。实际提成和奖金的具体计算和发放办法将按公司相关政策执行。

若在适用过程中对奖金相关政策产生歧义，公司享有解释的权利。

5、?股权激励：按xxx投后估值，公司将授予您???的公司股权，由公司董事长xx代持。

6、?其余未尽事宜请在报到时与人力资源部确认，并以劳动合同内容为准。

二、??报到材料

1、??请在????年???月???日上午9点至公司报到；

2、?携带原单位离职证明原件；

3、??携带最高学历证书及身份证原件；

4、?携带银行的银行卡及公积金账号；

三、??生效条件

只有在全部符合以下条件之后，本录用通知书方才生效，否则有限公司将视为您自动放弃了此份工作：

1、?在??2020?年????月???日下午18点前填妥回执并Email回有限公司，邮箱地址:；

2、?在上述第二条第1款规定的时间准时报道；

3、?在报到时完整提供第二条所规定提交的证件及资料，经人力资源部查实无误并验收；

四、?其他

??1、?公司将在您入职一个月内，与您签订劳动合同，届时本录用通知书自动失效，所有工作内容和薪酬待遇等事项将以劳动合同为准。

??2、?在入职前公司有权对您提供的资料进行核查，若在此过程中发现您提供虚假信息（包括但不限于：学历信息、薪酬信息、过往工作经历信息等）公司将有权取消offer；如双方已经签订劳动合同，任何时候公司均有权单方解除劳动合同。

??3、?如发现您刻意隐瞒重大病史（包括但不限于影响工作的重大疾病、传染病等）、体检不合格或其他不适宜参加入职的身体状况，公司将有权取消offer；如双方已经签订劳动合同，任何时候公司均有权单方解除劳动合同。

??4、?如您与原单位存在有效的竞业限制协议而未申报或披露，公司将有权取消offer；如双方已经签订劳动合同，任何时候公司均有权单方解除劳动合同。

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最后衷心的欢迎您的加入！

????????顺颂

????????????商祺！

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有限公司

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