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人力资源项目咨询服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“本项目”指甲方委托乙方提供的人力资源项目咨询服务。

1.1.2“服务范围”指本合同所列明的乙方应提供的服务内容。

1.1.3“合同期限”指本合同自生效之日起至完成本项目之日止。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在项目实施过程中的权利、义务和责任，以保证项目顺利进行。

第二章项目内容与要求

2.1服务内容

2.1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供人力资源项目咨询服务，包括但不限于：

a)人力资源战略规划；

b)人力资源管理体系设计；

c)员工培训与发展；

d)人力资源政策制定与执行；

e)人力资源风险控制。

2.2服务要求

2.2.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效、优质的服务，保证项目进度和质量。

2.2.2乙方在提供服务过程中，应遵循相关法律法规，尊重甲方企业文化，保守甲方商业秘密。

第三章项目实施

3.1项目启动

3.1.1甲方应在合同生效后五个工作日内，向乙方提供项目背景、需求等相关资料。

3.1.2乙方在收到甲方提供的相关资料后，应在五个工作日内制定项目实施方案，并提交甲方审核。

3.2项目进度

3.2.1乙方应按照项目实施方案，按时完成各项服务内容。

3.2.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，保证项目进度和质量。

3.3项目变更

3.3.1在项目实施过程中，如甲方需求发生变化，双方应协商一致，对项目内容进行调整。

3.3.2项目变更涉及的费用，双方应协商确定，并在变更协议中予以明确。

第四章费用与支付

4.1费用

4.1.1乙方根据服务内容、工作量等因素，向甲方提供项目费用报价。

4.1.2甲方应在收到乙方报价后五个工作日内，对报价进行审核并回复乙方。

4.2支付

4.2.1甲方应在合同生效后五个工作日内，向乙方支付预付款，预付款金额为合同总价款的30%。

4.2.2乙方完成项目后，甲方应在验收合格后五个工作日内，支付剩余款项。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按时支付预付款或尾款的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算标准为逾期付款金额的千分之五。

5.1.2甲方违反本合同的其他约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按时完成项目或提供的服务不符合约定要求的，应向甲方支付违约金，违约金计算标准为合同总价款的5%。

5.2.2乙方违反本合同的其他约定，导致甲方损失或权益受损的，应承担相应的违约责任。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1乙方应对在项目实施过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息严格保密。

6.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后继续保密期限为五年。

6.2保密范围

6.2.1保密范围包括但不限于甲方提供的所有文件、资料、数据、客户信息、商业计划、技术图纸等。

6.2.2乙方应对其员工、分包商或任何第三方采取必要措施，保证其遵守本合同项下的保密义务。

6.3保密例外

6.3.1本条款的保密义务不包括以下信息：

a)公开渠道已获得的信息；

b)乙方独立开发的信息；

c)法律要求公开的信息。

第七章违约赔偿

7.1赔偿原则

7.1.1若任何一方违反本合同项下的任何条款，导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

7.1.2赔偿范围包括直接损失和间接损失，但间接损失赔偿需为合理预见范围内。

7.2赔偿限额

7.2.1本合同项下的赔偿总额不得超过合同总价款的100%。

7.2.2若双方另有约定，则以双方约定的赔偿限额为准。

7.3赔偿程序

7.3.1受损失一方应在发觉违约行为后30日内向违约方提出书面索赔。

7.3.2双方应通过友好协商解决赔偿事宜，协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章终止和解除

8.1合同终止

8.1.1合同期限届满，且双方按照约定履行完毕各自义务，本合同自然终止。

8.1.2双方达成一致意见，可提前终止本合同。

8.2合同解除

8.2.1任何一方未履行本合同项下的义务，经另一方书面催告后30日内仍未纠正的，另一方有权解除合同。

8.2.2不可抗力