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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度业绩达标员工干股收益协议版A版

本合同目录一览

1.干股收益的定义及范围

1.1干股的定义

1.2干股收益的范围

2.年度业绩达标标准

2.1业绩达标的具体指标

2.2业绩达标的时间范围

3.干股收益的计算方式

3.1干股收益的计算公式

3.2干股收益的计算周期

4.干股收益的发放时间

4.1干股收益的发放时间点

4.2干股收益的发放方式

5.员工离职或合同终止时的干股处理

5.1员工主动离职的干股处理

5.2合同终止的干股处理

6.干股的继承和转让

6.1干股的继承

6.2干股的转让

7.合同的变更和解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

8.争议解决方式

8.1双方协商解决

8.2请求第三方调解

8.3向法院提起诉讼

9.保密条款

9.1保密信息的定义

9.2保密信息的保护期限

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.合同的有效期

11.1合同的开始执行日期

11.2合同的终止日期

12.其他条款

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的修改和补充

13.签署日期

13.1签署人

13.2签署日期

14.附件（如有）

第一部分：合同如下：

第一条干股收益的定义及范围

1.1干股的定义

干股是指公司按照本合同约定，向员工分配的、不享有表决权、分红权等股东权利的股份。干股仅作为公司对员工的一种激励措施，不代表员工对公司拥有实际的控制权或决策权。

1.2干股收益的范围

干股收益包括但不限于：年终奖金、项目奖金、绩效奖金等。具体收益项目及金额根据公司当年度的业绩情况和员工个人的绩效表现进行确定。

第二条年度业绩达标标准

2.1业绩达标的具体指标

年度业绩达标的具体指标包括：公司整体业绩指标、部门业绩指标、个人业绩指标等。各项指标根据公司的经营计划和行业发展趋势进行设定，以确保公司的持续发展和员工利益的平衡。

2.2业绩达标的时间范围

业绩达标的时间范围为每年的1月1日至12月31日。公司将在每年的1月1日前向员工公布上一年度的业绩达标标准。

第三条干股收益的计算方式

3.1干股收益的计算公式

干股收益=个人年度业绩达标值×干股收益比例×公司净利润增长率。

3.2干股收益的计算周期

干股收益的计算周期与公司的会计年度相同，为每年的1月1日至12月31日。

第四条干股收益的发放时间

4.1干股收益的发放时间点

干股收益的发放时间点为每年的4月30日前。公司将在每年的4月30日前将干股收益发放至员工的工资卡或指定的其他账户。

4.2干股收益的发放方式

干股收益的发放方式为转账方式，公司将直接将干股收益发放至员工提供的工资卡或指定的其他账户。

第五条员工离职或合同终止时的干股处理

5.1员工主动离职的干股处理

员工主动离职时，尚未发放的干股收益将不再发放，已发放的干股收益不予收回。

5.2合同终止的干股处理

合同终止时，尚未发放的干股收益将不再发放，已发放的干股收益不予收回。

第六条干股的继承和转让

6.1干股的继承

员工因故去世，其干股将由其法定继承人按照本合同约定继承。

6.2干股的转让

员工在本合同有效期内不得转让其干股。如员工因特殊原因需要转让干股，须经公司董事会批准。

第八条争议解决方式

8.1双方协商解决

双方在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2请求第三方调解

如双方协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3向法院提起诉讼

如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

9.1保密信息的定义

保密信息是指本合同签订之日前，公司未公开的、对公司的经营活动和竞争优势具有实质性影响的所有信息。

9.2保密信息的保护期限

保密信息的保护期限为合同终止后五年。

第十条法律适用及争议解决

10.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决

双方在履行本合同过程中发生的任何争议，按照本合同第八条的约定解决。

第十一条合同的有效期

11.1合同的开始执行日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同的终止日期

本合同的有效期为一年，自合同开始执行日期起算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。

第十二条其他条款

12.1双方的其他权利和义务

双方在签订本合同时