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餐厅劳动合同

餐厅劳动合同1

用工单位（甲方）：___________________

劳动者（乙方）：____________________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。

(一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期____天，试工期间如因乙方各种缘由不能达成共识合作没有工资。

(二)、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人缘由离职者餐厅按每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式赐予确认。

(三)、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常状况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。

(四)、工资发放规定：

1、每月根本工资加优秀员工奖：

2、试用期满，按协商商定，甲方每月支付乙方劳动酬劳，月工资为____元，于次月____日前发放，预留___日工资，在合同解除时结算。

风险告知：用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

3、合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，可赐予乙方提高工资待遇的时机。

4、实行不定时工作制，依据餐饮行业的不定时合理安排工休时间，工休时间为每月_____天，没有休假的按实际日工资发放。

风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应当严格遵守劳动法中关于时长的规定。

5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留押金。

6、不能任凭动用顾客任何一样东西。

7、乙方离职或下班期间(非工作期间)，如发生意外事故全部由个人担当，与甲方无关。

8、公司给员工负责给员工购置意外损害险，如乙方在甲方工作不满一年，其费用由乙方个人担当。

9、甲方招收全面安康人员入职工作，工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。

10、上班期间不准长时间接打电话或玩嬉戏。如有违反，按惩罚条例惩罚。

11、本合同一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同的内容。

12、全部在职员工不得违反甲方的规章制度，如有违反，按规章制度惩罚。

13、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年____月____日至______年____月___日，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长。

甲方(签字)：___________

乙方(签字)：___________

____年____月____日

餐厅劳动合同2

甲方：乙方：

家庭住址：家庭住址：居民身份证号：居民身份证号：电话：电话：

性别：

诞生年月：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

工作范围：餐饮。

第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期____年__月__日至____年__月__日止。

其次条乙方在甲方工作，甲方每月支付乙方元整，包住宿伙食。

第三条经双方达成协议甲方每月扣除扣乙方押金元整《合同到期甲方退还乙方押金》，如乙方在规定合同期限内违约或是辞职，押金不退。

第四条乙方在工作范围之内的卫生保持清洁。

第五条除特别状况外，本店每月只允许请假2次，《4点后可以离开岗位》擅自离开半天扣除100元，全天150元

第六条此合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方：乙方：

____年__月__日

餐厅劳动合同3

____有限公司（以下简称甲方）因工作