聘用文员的劳动合同范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用文员的劳动合同范本通用

本合同目录一览

1.合同主体及合同标的

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同标的

2.合同期限

2.1试用期

2.2正式聘用期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

3.3乙方的工作地点

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4支付方式

5.工作时间

5.1工作时间

5.2休息日

5.3法定节假日

6.社会保险

6.1社会保险的缴纳

6.2乙方个人部分的缴纳

6.3甲方代扣代缴

7.劳动保护

7.1劳动保护措施

7.2劳动保护用品

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

12.附件

12.1乙方的简历

12.2甲方规章制度

13.合同生效、变更和解除

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同争议的解决地域和法院

14.1地域

14.2法院

第一部分：合同如下：

1.合同主体及合同标的

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同标的

本合同标的为乙方在甲方处担任文员岗位，负责日常文书工作、资料整理及其他临时性工作。

2.合同期限

2.1试用期

自双方签订本合同之日起至试用期满之日止，试用期为三个月。

2.2正式聘用期

试用期满且乙方通过甲方考核的，本合同继续有效，转为正式聘用期。正式聘用期为一年，自试用期满之日起计算。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

乙方担任甲方文员岗位。

3.2乙方的岗位职责

（1）负责日常文书工作，包括但不限于起草文件、整理档案、收发邮件等；

（2）负责资料整理，包括但不限于收集、整理、归档各类资料；

（3）负责其他临时性工作，包括但不限于会议接待、物品采购等；

（4）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.3乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币×××元。

4.2奖金

乙方根据甲方考核结果，可获得相应的奖金。

4.3津贴

乙方根据甲方规定，可享受相应的津贴。

4.4支付方式

甲方通过银行转账方式支付乙方的工资、奖金和津贴。

5.工作时间

5.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。

5.2休息日

乙方享有国家法定的休息日。

5.3法定节假日

乙方享有国家法定的节假日。

6.社会保险

6.1社会保险的缴纳

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方个人部分的缴纳

乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

6.3甲方代扣代缴

甲方按照法律规定，代扣代缴乙方的社会保险费用。

8.劳动保护

8.1劳动保护措施

甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

8.2劳动保护用品

甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、防护眼镜等。

9.保密协议

9.1保密内容

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限

乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。

9.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

10.合同解除和终止

10.1解除合同的情形

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方解除合同；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方解除合同；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方解除合同。

10.2终止合同的情形

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；

（4）乙方死亡。

10.3经济补偿

甲方依法解除或终止合同时，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

11.争议解决

11.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过