- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用退休员工劳动合同书精选
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(被聘用方)
1.3退休员工
2.合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
2.3合同续签
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
3.3乙方的工作时间
4.劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2乙方的奖金待遇
4.3乙方的社会保险和福利待遇
5.工作条件和环境
5.1乙方的工作场所
5.2乙方的工作设备
5.3乙方的休息时间
6.保密协议
6.1乙方的保密义务
6.2保密信息的范围
6.3保密信息的保护期限
7.终止和解除合同的条件
7.1合同终止的条件
7.2合同解除的条件
7.3合同终止或解除后的权益处理
8.违约责任
8.1甲乙双方的违约行为
8.2违约责任的承担方式
9.争议解决
9.1双方协商解决
9.2第三方调解
9.3法律诉讼
10.法律适用和争议解决
10.1合同的适用法律
10.2争议解决的方式
11.其他条款
11.1双方约定的其他事项
11.2附件
12.签署日期
12.1甲方签署人
12.2乙方签署人
13.合同附件
13.1退休员工的个人简历
13.2退休员工的健康证明
13.3退休员工的退休证明
14.合同的生效和终止
14.1合同的生效日期
14.2合同的终止日期
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(聘用方):指【填写甲方全称】。
1.2乙方(被聘用方):指【填写乙方全称】,性别:【填写乙方性别】,出生日期:【填写乙方出生日期】,身份证号码:【填写乙方身份证号码】。
1.3退休员工:指已达到国家法定退休年龄,并已经办理了退休手续的员工。
第二条合同期限
2.1合同的开始日期:本合同自双方签署之日起生效。
2.2合同的结束日期:本合同期限为【填写合同期限,如:一年】,自合同开始日期起计算。
2.3合同续签:合同到期前,双方可协商续签合同。
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位:【填写乙方工作岗位】。
3.2乙方的岗位职责:乙方在岗位上应履行下列职责:【填写乙方岗位职责】。
3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为【填写工作时间,如:周一至周五,每天8小时】。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇:乙方的月工资为【填写工资数额】,工资发放时间为每月【填写发放时间】。
4.2乙方的奖金待遇:乙方根据工作表现,可获得相应的奖金。
4.3乙方的社会保险和福利待遇:甲方依法为乙方参加社会保险,并按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。
第五条工作条件和环境
5.1乙方的工作场所:甲方为乙方提供合适的工作场所。
5.2乙方的工作设备:甲方为乙方提供必要的工作设备和办公用品。
5.3乙方的休息时间:乙方享有法定的休息时间和节假日。
第六条保密协议
6.1乙方的保密义务:乙方在合同期限内和解除合同后,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
6.2保密信息的范围:保密信息包括甲方客户名单、业务计划、技术资料等。
6.3保密信息的保护期限:保密信息的保护期限为【填写保护期限,如:五年】。
第七条终止和解除合同的条件
7.1合同终止的条件:合同到期、双方协商一致、乙方达到法定退休年龄或丧失民事行为能力等。
7.2合同解除的条件:甲方有权在乙方严重违反合同规定的情况下解除合同。
7.3合同终止或解除后的权益处理:合同终止或解除后,乙方应归还甲方提供的所有设备和办公用品,并办理相关手续。甲方按照法律规定支付乙方工资、奖金及福利待遇。
第八条违约责任
8.1甲乙双方的违约行为:双方应严格履行合同约定,如一方违约,应承担违约责任。
8.2违约责任的承担方式:违约方应支付对方违约金,违约金数额为【填写违约金数额】。
第九条争议解决
9.1双方协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过协商解决。
9.2第三方调解:协商不成的,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律诉讼:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条法律适用和争议解决
10.1合同的适用法律:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决的方式:如双方在合同中另有约定,按照双方约定的方式解决争议。
第十一条其他条款
11.1双方约定的其他事项:双方
文档评论(0)