监督监测科2024年度工作总结5篇.docxVIP

监督监测科2024年度工作总结5篇

篇1

2.工作背景

本年度，监督监测科在局党组的正确领导下，以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实上级决策部署，按照“12345”工作思路，即：围绕一个中心，突出两个重点，强化三项建设，抓好四项工作，提升五种能力，认真履行监督监测工作职责，较好地完成了年度各项工作任务。

3.主要工作及成效

3.1围绕一个中心

坚持以人民为中心的发展思想，时刻把人民放在心中最高位置，通过开展监督监测工作，切实保障人民群众的合法权益。本年度，科室共受理各类投诉举报案件XX件，均得到了妥善处理，办结率达到XX%。

3.2突出两个重点

一是突出风险防范。针对重点领域、重点环节、重点时段，加强风险隐患排查，共排查出各类风险隐患XX处，均得到了及时有效的处置。二是突出源头治理。加强源头治理，对存在问题的企业和项目进行严厉打击和处罚，共查处违法案件XX件，罚款金额达到XX万元。

3.3强化三项建设

一是强化队伍建设。通过加强业务培训和学习，提高科室人员的业务水平和综合素质。同时，加强团队协作和沟通能力，形成工作合力。二是强化制度建设。完善各项规章制度和工作流程，确保各项工作有章可循、有据可查。三是强化作风建设。加强党风廉政教育和职业道德教育，提高科室人员的纪律意识和规矩意识。

3.4抓好四项工作

一是抓好日常监督监测工作。对辖区内企业和项目进行定期或不定期的监督监测，确保各项环保措施落实到位。二是抓好专项行动。根据上级部署和实际情况，开展了一系列专项行动，如“利剑行动”、“清废行动”等，取得显著成效。三是抓好投诉举报处理工作。对每一起投诉举报案件都高度重视，认真调查处理，并及时反馈给投诉人，做到件件有落实、事事有回音。四是抓好信息宣传工作。加强与新闻媒体的联系和沟通，及时宣传报道科室的工作动态和成效，提高公众对环保工作的关注度和支持度。

3.5提升五种能力

通过加强学习和实践锻炼，提升科室人员的五种能力：一是提升政治素养。加强政治理论学习，提高政治敏感性和鉴别力。二是提升业务能力。加强业务知识学习与实践操作能力培训相结合的方式提高业务水平；三是提升沟通能力。加强上下级之间以及部门之间的沟通与协作；四是提升创新能力；五是提升执行力。严格按照上级决策部署和工作要求去执行各项任务。

4.存在问题及原因分析

虽然本科室在年度工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题需要改进：一是人员结构不合理问题依然存在；二是部分企业环保意识淡薄；三是执法力度还需进一步加强；四是监管手段单一问题亟待解决；五是信息化建设步伐缓慢。产生这些问题的原因是多方面的：既有客观因素也有主观因素；既有历史遗留问题也有现实问题；既有制度层面的问题也有人员素质层面的问题。

5.下一步工作计划

针对存在的问题和不足，提出以下改进措施：一是优化人员结构布局；二是加大执法力度；三是创新监管手段；四是加快信息化建设步伐；五是强化企业环保主体责任落实；六是加强部门协同作战能力提升；七是开展专项整治行动打击环境违法行为；八是加强宣传教育提高公众环保意识。通过这些措施的实施来推动科室工作再上新台阶。

篇2

一、引言

2024年，监督监测科在局党组的正确领导下，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，不断拓展监督领域，创新监督方式，加大监督力度，忠实履行监督职责，取得了一定成效。现将一年来的工作总结如下：

二、工作开展情况

（一）强化理论学习，提升队伍素质

1.坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要任务，结合业务工作实际，多层次、多渠道、多形式开展学习活动，做到学以致用、用以促学、学用相长。

2.加强对党员干部的监督管理，引导党员干部加强党性修养，提高政治素质。

3.举办多期业务培训班，邀请专家学者授课，提高业务人员的业务水平和专业技能。

（二）拓展监督领域，提高监督实效

1.加大对重点领域、重点项目、重点资金的监督力度，组织开展专项监督活动，发现问题及时整改。

2.创新监督方式，运用信息化手段开展监督工作，提高监督效率和准确性。

3.加强与相关部门的沟通协作，形成监督合力，共同推进党风廉政建设。

（三）加强内部管理，提高工作效率

1.完善科室内部管理制度，明确岗位职责和工作流程，确保工作有序进行。

2.定期组织召开科室工作会议，总结工作经验教训，研究解决工作中存在的问题。

3.加强廉政风险防控工作，确保科室工作人员廉洁从政。

三、存在的问题和不足

1.在日常监督工作中，仍存在