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医院创建无烟医院实施方案

随着健康意识的提高和吸烟风险的愈发明显，越来越多的医院将“无烟医院”变成了发展的重点。为了能够顺利地实现这一目标，医院需要制定一份科学有效的实施方案。

下面是一份的医院创建无烟医院实施方案，供参考：

一、背景

据统计，抽烟是导致各种疾病和疾病加剧的主要原因之一，而医院作为保障人体健康的重要机构，自然要成为无烟场所的先锋部队。因此，我们决定创建无烟医院，提供更健康、更安全的医疗环境。

二、方案内容

（一）思想引领

作为医院的领导班子，我们承载着医院发展的使命和责任。因此，我们必须引领全体职工树立“绿色环保，健康生活”的理念，激发“健康、安全、文明”的意识，为无烟医院建设奠定坚实的理论基础。

（二）合法合规

政策合规是无烟医院建设的前提条件，因此，我们将遵守相关法律法规和规章制度，积极协同相关部门，依法管理、依法执纪，建立和完善制度和规章制度，确保医院严格遵守相关规定。

（三）宣传教育

了解无烟医院的好处，对于吸烟的医工来说尤为重要。因此，我们将开展一系列的宣传教育活动，包括设置宣传展板、开展知识竞赛、讲座、演讲等多种形式，提高职工的健康意识和抽烟危害的认识。

（四）检查监管

为了确保医院成为无烟环境，需要加强检查监管力度。我们将采取日常检查、风险评估等方式，对职工抽烟情况进行全面的监管和管理。

（五）收紧控制

为了实现无烟医院效果，我们将收紧和控制吸烟区域，禁止在公共区域、办公场所和医疗区域吸烟，并限制吸烟人员的范围，改变职工抽烟的习惯。

（六）宣扬榜样

榜样的力量是无穷的，因此我们将宣扬吸烟者的负面影响，积极传递正面信息，树立无烟医院的形象，以此来提高职工禁烟自觉性。

三、方案目标

通过以上措施，我们的无烟医院应达到以下目标：

（一）实现院内全部禁烟

（二）提高医院对公众健康的贡献

（三）树立医院环境人性化和美观化的形象

（四）切实加强和完善医院的管理制度

四、实施责任

（一）总体负责人：医院领导班子

（二）具体的管理人员：

1.环境卫生部门负责监督和检查

2.人力资源管理部门负责人员异动

3.宣传、监管、制度考核、态度引导等部门具体负责人

五、方案进度

为了达到预期目标，我们需要逐步推进工作，逐步达成以下进程：

第一年：宣传教育和思想引导，制定相关规定和制度。

第二年：逐步关闭吸烟区域，开始实施对吸烟现象的管控。

第三年：全面加强执法和检查，实现无烟环境，建立长效管理机制。

六、方案总结

通过以上的措施，我们相信可以成功地创建一所无烟医院，为每位职工、每个家庭带来更健康的生活环境，成为树立医院形象和提升医疗服务质量的重要体现。

七、未来发展

在建立无烟医院的初步成效后，我们将努力营造以健康为主导的生活方式，推动健康理念深入人心，开展晾晒健康、垃圾分类等一系列“绿色生活”环保活动，提升公众对医院环境及医疗服务的感知。