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医院创建无烟医院实施方案
随着健康意识的提高和吸烟风险的愈发明显,越来越多的医院将“无烟医院”变成了发展的重点。为了能够顺利地实现这一目标,医院需要制定一份科学有效的实施方案。
下面是一份的医院创建无烟医院实施方案,供参考:
一、背景
据统计,抽烟是导致各种疾病和疾病加剧的主要原因之一,而医院作为保障人体健康的重要机构,自然要成为无烟场所的先锋部队。因此,我们决定创建无烟医院,提供更健康、更安全的医疗环境。
二、方案内容
(一)思想引领
作为医院的领导班子,我们承载着医院发展的使命和责任。因此,我们必须引领全体职工树立“绿色环保,健康生活”的理念,激发“健康、安全、文明”的意识,为无烟医院建设奠定坚实的理论基础。
(二)合法合规
政策合规是无烟医院建设的前提条件,因此,我们将遵守相关法律法规和规章制度,积极协同相关部门,依法管理、依法执纪,建立和完善制度和规章制度,确保医院严格遵守相关规定。
(三)宣传教育
了解无烟医院的好处,对于吸烟的医工来说尤为重要。因此,我们将开展一系列的宣传教育活动,包括设置宣传展板、开展知识竞赛、讲座、演讲等多种形式,提高职工的健康意识和抽烟危害的认识。
(四)检查监管
为了确保医院成为无烟环境,需要加强检查监管力度。我们将采取日常检查、风险评估等方式,对职工抽烟情况进行全面的监管和管理。
(五)收紧控制
为了实现无烟医院效果,我们将收紧和控制吸烟区域,禁止在公共区域、办公场所和医疗区域吸烟,并限制吸烟人员的范围,改变职工抽烟的习惯。
(六)宣扬榜样
榜样的力量是无穷的,因此我们将宣扬吸烟者的负面影响,积极传递正面信息,树立无烟医院的形象,以此来提高职工禁烟自觉性。
三、方案目标
通过以上措施,我们的无烟医院应达到以下目标:
(一)实现院内全部禁烟
(二)提高医院对公众健康的贡献
(三)树立医院环境人性化和美观化的形象
(四)切实加强和完善医院的管理制度
四、实施责任
(一)总体负责人:医院领导班子
(二)具体的管理人员:
1.环境卫生部门负责监督和检查
2.人力资源管理部门负责人员异动
3.宣传、监管、制度考核、态度引导等部门具体负责人
五、方案进度
为了达到预期目标,我们需要逐步推进工作,逐步达成以下进程:
第一年:宣传教育和思想引导,制定相关规定和制度。
第二年:逐步关闭吸烟区域,开始实施对吸烟现象的管控。
第三年:全面加强执法和检查,实现无烟环境,建立长效管理机制。
六、方案总结
通过以上的措施,我们相信可以成功地创建一所无烟医院,为每位职工、每个家庭带来更健康的生活环境,成为树立医院形象和提升医疗服务质量的重要体现。
七、未来发展
在建立无烟医院的初步成效后,我们将努力营造以健康为主导的生活方式,推动健康理念深入人心,开展晾晒健康、垃圾分类等一系列“绿色生活”环保活动,提升公众对医院环境及医疗服务的感知。
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