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门卫劳动协议书

一、协议书背景

本协议书旨在明确门卫员工与雇主之间的劳动关系，确保门卫员工的权益和雇主的权益得到保障，同时规范双方的权责义务。门卫员工应遵守本协议书的规定，履行门卫职责，确保企业的安全和秩序。

二、协议双方信息

雇主：[雇主名称]

门卫员工：[门卫员工姓名]

三、工作内容及岗位职责

门卫员工应按照工作安排，保持岗位的24小时巡查，确保门卫安全有序。

负责检查和记录人员进出企业大门的情况，要求进入者有效证件并登记。

安排并执行有关安全和防火的规定，保障企业内部的安全。

维护好与外界的关系，对来访者进行引导和接待，并转达相关咨询或通知给有关部门。

负责内部信息的收发，电话答复，门禁系统管理和维护。

对有突发情况进行及时报警，并配合应急处理工作。

完成上级领导交办的其他相关工作。

四、工作时间和休息

门卫员工每天工作8小时，工作时间为[具体工作时间]。

工作时间内享有每天1小时的休息时间，具体时间由双方协商确认。

门卫员工享有每周休息日，具体时间由上级领导安排。

五、薪资和福利待遇

门卫员工的基本工资为[具体基本工资]，将于每月底发放。

根据门卫员工的工作表现、考评结果以及企业经济状况，可以适时调整薪资待遇。

门卫员工享有法定的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关法规执行。

六、违约和解除协议

如果门卫员工不履行本协议书规定的岗位职责，雇主有权采取相应的纪律处分，并有可能解除劳动合同。

如果雇主未按照本协议书规定支付门卫员工的工资和福利待遇，门卫员工有权要求雇主支付相应的赔偿，并有可能解除劳动合同。

解除协议应提前[具体天数]书面通知对方，除非出现特殊情况。

七、保密和知识产权

门卫员工在工作期间接触到的雇主的商业秘密和其他机密信息，应当保密，离职后也应继续保密。

门卫员工参与创新或创造，在工作时间内制作的技术，产品、设计、方案和发明均为雇主的知识产权。

八、其他条款

本协议书生效后，任何一方不得以任何理由单方面变更协议条款。如有需要变更，须经双方协商一致，并签署相关协议书。

如双方发生争议，应友好协商解决；如无法解决，可通过诉讼方式解决。

本协议书一式两份，雇主和门卫员工各执一份，具备同等法律效力。

通过签署本协议书，双方确认了双方的权益和责任，确保了门卫员工的权益和雇主的权益得到保障。双方应本着诚实守信的原则，共同遵守并履行本协议书。