建筑公司新进员工劳务协议(2024年修订版）版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑公司新进员工劳务协议(2024年修订版）版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（建筑公司）

1.2乙方（新进员工）

第二条：合同期限

2.1试用期

2.2正式聘用期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险和公积金

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2培训

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条：其他约定

10.1违反合同的责任

10.2合同的修改和补充

10.3通知与送达

10.4法律适用

10.5合同的生效、变更和解除

第十一条：附件

11.1乙方的简历

11.2甲方提供的培训资料

第十二条：双方签字

12.1甲方代表签字

12.2乙方签字

第十三条：合同生效日期

第十四条：其他事项

14.1甲方应提供的条件

14.2乙方应遵守的规范

14.3双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（建筑公司）是指依法成立并合法经营的建筑公司，具有独立法人资格，营业执照号。

1.2乙方（新进员工）是指与甲方签订本合同的员工，性别，身份证号码，联系方式X。

第二条：合同期限

2.1试用期：自双方签订劳动合同之日起计算，为期三个月。试用期满后，双方根据乙方表现决定是否正式聘用。

2.2正式聘用期：自试用期满之日起，甲方与乙方签订无固定期限的劳动合同。

第三条：工作内容

3.1

乙方的工作岗位为X（具体岗位名称），工作地点为X（具体工作地点）。

（1）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量符合甲方要求；

（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；

（3）参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）不得从事与甲方利益冲突的活动。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月X元人民币。

4.2奖金：乙方根据工作表现和甲方业绩，可获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据甲方规定和实际情况，可享受一定的津贴。

4.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午8:00至下午5:30，中间休息1小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方规章制度和国家和地方政策执行。

第六条：劳动保护与培训

6.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

6.2培训：甲方应提供必要的业务培训和职业培训，提升乙方的职业技能和工作能力。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；

2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同；

3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；

4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同；

5）双方协商一致解除劳动合同。

8.2终止劳动合同的情形

1）乙方的劳动合同期满；

2）乙方达到法定退休年龄；

3）乙方死亡或者被宣告失踪；

4）乙方因工负伤导致丧失劳动能力；

5）法律、法规规定的其他情形。

8.3经济补偿

1）甲方解除或者终止劳动合同时，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

2）乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿；

3）乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。

第九条：争议解决

9.1协商解决：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；

9.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解；

9.3仲