2025年管理学专业词汇英中对照译文.pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

A

Actionlearning：行动学习

Alternationrankingmethod：交替排序法

Annualbonus：年终分红

Applicationforms：工作申请表

Appraisalinterview：评价面试

Aptitudes：资质

Arbitration：仲裁

Attendanceincentiveplan：参与式激励计划

Authority：职权

B

Behaviormodeling：行为模拟

Behaviorallyanchoredratingscale(bars)：行为锚定等级评价法

Benchmarkjob：基准职位

Benefits：福利

Bias：个人偏见

Boycott：联合抵制

Bumping/layoffprocedures：工作替换/临时解雇程序

Burnout：耗竭

C

Candidate-ordererror：候选人次序错误

Capitalaccumulationprogram：资本积累方案

Careeranchors：职业锚

Careercycle：职业周期

Careerplanninganddevelopment：职业规划与职业发展

Casestudymethod：案例研究方法

Centraltendency：居中趋势

Citations：传讯

CivilRightsAct：民权法

Classes：类

Classification(orgrading)method：归类（或分级）法

Collectivebargaining：集体谈判

Comparableworth：可比价值

Compensablefactor：报酬因素

Computerizedforecast：计算机化预测

Contentvalidity：内容效度

Criterionvalidity：效标效度

Criticalincidentmethod：关键事件法

D

Davis-BaconAct(DBA)：戴维斯―佩根法案

Day-to-day-collectivebargaining：日常集体谈判

Declinestage：下降阶段

Deferredprofit-sharingplan：延期利润分享计划

Definedbenefit：固定福利

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

Definedcontribution：固定缴款

DepartmentofLaborjobanalysis：劳工部工作分析法

Discipline：纪律

Dismissal：解雇；开除

Downsizing：精简

E

Earlyretirementwindow：提前退休窗口

Economicstrike：经济罢工

EdgarSchein：艾德加#8226;施恩

Employeecompensation：职员报酬