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2025年个人竞业禁令协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，遵守竞业限制的义务及双方的权利义务达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，遵守竞业限制的义务，保障甲方商业秘密和合法权益，维护双方的合法权益。

二、签订背景

乙方于____年__月__日加入甲方，担任____岗位。乙方在甲方任职期间，接触并掌握了一定的甲方商业秘密。鉴于乙方离职后可能对甲方产生不利影响，为保障甲方合法权益，双方经友好协商，达成本协议。

三、竞业限制范围

1.乙方在离职后__年内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相近的行业，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构。

2.乙方不得利用甲方商业秘密，自行或与他人共同开发、生产、销售与甲方业务相同或相近的产品或服务。

四、竞业限制补偿

1.甲方同意支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前一个月工资的__倍。

2.竞业限制补偿金自乙方离职之日起每月支付一次，支付期限为竞业限制期限内的全部月份。

五、违约责任

1.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，金额为竞业限制补偿金的__倍。

2.甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担由此给甲方造成的损失。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议自双方签字盖章之日起生效。

主要条款内容：

一、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

2.乙方应采取合理措施，确保其知晓的商业秘密不被泄露，包括但不限于对信息进行加密、限制访问权限等。

3.乙方离职后，保密义务不受劳动合同解除或终止的影响，乙方仍需遵守本协议中的保密条款。

二、违约责任

1.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

2.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿金的__倍。

3.若甲方违反本协议，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

三、服务内容

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，履行其岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应按照甲方提供的培训计划，接受职业技能培训，提高自身业务能力。

四、质量标准

1.乙方在履行岗位职责过程中，应确保工作质量符合甲方的要求和行业标准。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，若不符合要求，乙方应在甲方指定的期限内进行改进。

五、价格支付

1.甲方按照乙方的工作内容和业绩，支付乙方相应的工资和奖金。

2.甲方应在每月的固定日期支付乙方工资，奖金根据甲方规定的时间节点支付。

3.乙方在离职前，甲方应按照协议约定支付乙方离职工资和竞业限制补偿金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的修改、补充、解除或终止，需经双方书面同意。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

八、法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、通知

1.除非另有约定，任何一方给予另一方的通知应以书面形式发送，并送至对方指定的地址。

2.任何一方更改通知地址，应提前通知对方。

十、不可抗力

1.由于不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、战争、社会动荡等。

3.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方在任职期间及离职后遵守竞业限制义务，保护甲方商业秘密。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和设施，保障乙方的人身安全。

4.甲方有义务按照协议约定支付乙方工资、奖金和竞业限制补偿金。

5.甲方有义务对乙方在工作中遇到的问题和困难提供必要的支持和帮助。

6.甲方有义务对乙方在工作中泄露商业秘密的行为进行调查和处理。

7.甲方有义务在乙方离职时，按照协议约定办理离职手续，支付乙方离职工资和竞业限制补偿金。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权在遵守竞业限制义务的前提下，获得甲方提供的工资、奖金和竞业限制补偿金。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和设施，保障